人力资源从业者教育资源公平性行业趋势调研

Q1:您目前所在的人力资源岗位层级是？

Q2:您所在的企业规模是？

Q3:您所在的企业类型是？

Q4:您认为当前面向HR从业者的专业教育资源（如课程、培训、认证、行业会议等）的总体丰富程度如何？

Q5:您认为这些专业教育资源在行业内的分布是否公平？

Q6:您认为影响HR从业者获取优质教育资源的主要因素有哪些？（可多选）

Q7:您所在的企业为HR团队提供的年度人均培训/学习预算大致在哪个区间？

Q8:您主要通过哪些渠道获取HR专业知识与技能？（请选择最主要的一项）

Q9:您认为哪些类型的教育资源对HR职业发展的帮助最大？（可多选）

Q10:您认为“数字化学习平台”和“传统线下培训”在促进教育资源公平性方面，哪个更具潜力？

Q11:您认为当前HR领域的头部教育/培训机构是否在积极推动资源下沉和普惠？

Q12:您认为未来可以采取哪些措施来提升HR教育资源公平性？（可多选）

Q13:您是否愿意为提升自身专业能力，每年投入个人资金进行学习？

Q14:请对您过去一年接触到的HR教育资源（包括付费和免费）的总体质量进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q15:对于促进HR行业教育资源更加公平、普惠，您有什么具体的建议或期待？

Q16:您认为未来3-5年，HR教育资源的发展最可能出现的趋势是什么？

Q17:您的年龄属于以下哪个区间？

Q18:您的工作所在地属于？