人力资源从业者教育资源公平性服务质量调查

Q1:您目前所在的企业规模是？

Q2:您从事人力资源工作的年限是？

Q3:您目前的人力资源专业领域是？

Q4:您认为目前行业内面向HR的培训、学习资源（如课程、认证、峰会、线上内容等）整体上是否充足？

Q5:您获取专业学习资源的主要渠道是？（请选择最主要的一项）

Q6:您在选择学习资源时，主要考虑哪些因素？

Q7:总体而言，您向其他HR同行推荐您使用过的付费学习资源（如课程、认证项目）的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q8:请对您接触过的各类HR学习资源在“内容质量”方面的表现进行评分（1分=非常差，5分=非常好）

Q9:请对您接触过的各类HR学习资源在“价格公平性”方面的表现进行评分（1分=非常不公平，5分=非常公平）

Q10:您认为不同规模企业的HR，在获取优质、前沿学习资源的机会上是否存在明显差异？

Q11:您认为不同工作年限（如新人HR与资深HR）在获取匹配其发展阶段的学习资源时，机会是否公平？

Q12:您认为目前HR教育资源不公平主要体现在哪些方面？

Q13:您对目前提供HR教育服务的机构（包括平台、讲师、咨询公司等）的整体服务质量满意吗？

Q14:请对HR教育服务机构的“售后服务与持续支持”（如答疑、社群、资料更新）进行评分（1分=非常差，5分=非常好）

Q15:当您在学习或使用资源过程中遇到问题时，通常能获得及时有效的帮助吗？

Q16:您希望未来的HR教育资源在哪些方面得到改进或加强？

Q17:请分享一次您认为体验最好或最差的人力资源相关学习/培训经历，并简要说明原因。

Q18:对于促进人力资源从业者教育资源更公平、更高质量地发展，您还有哪些具体的建议或期待？