人力资源从业者养老需求满意度调查

Q1:您目前所处的职业阶段是？

Q2:您目前的年龄区间是？

Q3:您对个人未来养老生活的规划程度如何？

Q4:总体而言，您对自己未来养老生活的信心程度如何？（0-10分，0分代表毫无信心，10分代表充满信心）

Q5:您认为，对于人力资源从业者而言，未来养老面临的主要挑战可能有哪些？

Q6:您主要通过哪些渠道了解养老规划信息？（可多选，但请选择最主要的一个）

Q7:您对当前市场上针对专业人士（如HR）的养老规划产品或服务的了解程度如何？（1-5分，1分=完全不了解，5分=非常了解）

Q8:您认为，一个理想的养老社区/服务，其最重要的核心要素是什么？

Q9:您希望未来养老生活能获得哪些方面的专业支持？

Q10:作为HR，您认为企业/行业在员工养老支持方面应扮演何种角色？

Q11:您对目前所在企业提供的养老相关福利（如企业年金、补充医疗保险等）的满意度如何？（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q12:您是否愿意为获得更优质的定制化养老规划服务支付一定费用？

Q13:您对面向人力资源从业者的养老社群或互助组织有何期待或建议？

Q14:您倾向于通过哪种方式参与或体验养老相关服务的前期了解？

Q15:您预计自己退休后的主要生活地点是？

Q16:您认为社会对“人力资源从业者养老”这一特定话题的关注度如何？（1-5分，1分=极低，5分=极高）

Q17:基于您的职业经验，您认为人力资源行业在养老领域可以发挥哪些独特价值或优势？

Q18:您认为，阻碍您进行更深入养老规划的主要因素是什么？

Q19:您向身边的HR同行推荐进行系统性养老规划的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不会推荐，10分=一定会推荐）

Q20:您希望本次调研的结果以何种形式反馈给您？

Q21:请留下您对本次调查或“HR养老”话题的任何其他想法或评论。