人力资源从业者养老需求与员工满意度调查

Q1:您目前所处的职位层级是？

Q2:您从事人力资源工作的总年限是？

Q3:您目前所在的企业性质是？

Q4:总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q5:在工作中，您认为哪些方面最让您感到有成就感？（可多选）

Q6:您在工作中面临的主要压力来源有哪些？（可多选）

Q7:您对所在公司为您提供的职业发展支持（如培训、轮岗、晋升机会等）满意吗？

Q8:您是否已经开始为个人退休养老进行财务储备或规划？

Q9:您最希望通过公司获得哪些与养老相关的支持或福利？（可多选）

Q10:您认为，对于HR从业者而言，理想的退休年龄应该是？

Q11:除了财务保障，您认为退休后哪些方面的支持同样重要？（可多选）

Q12:您对当前社会基本养老保险（社保）未来能为您提供的养老保障水平，信心如何？（1分为毫无信心，5分为充满信心）

Q13:您是否了解并关注过“个人养老金”制度？

Q14:在您看来，阻碍HR从业者进行有效养老规划的主要因素有哪些？（可多选）

Q15:您是否希望所在公司或行业组织能提供关于养老规划的专题培训或讲座？

Q16:从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q17:对于改善人力资源从业者的职业幸福感与长期保障（包括养老），您最想对行业或公司提出的一个建议是什么？

Q18:您认为，人力资源工作的价值在您退休后是否还能延续？

Q19:您目前通过哪些渠道获取养老规划相关信息？（可多选）

Q20:展望未来10年，您对自己在人力资源领域的发展前景持何种态度？

Q21:如果用一个词或短语来形容您作为HR的职业生涯，您会选择什么？

Q22:本次调查是否触发了您对自身养老规划的进一步思考？