人力资源从业者养老需求与口碑调研

Q1:您的当前年龄阶段是？

Q2:您目前从事人力资源工作的年限是？

Q3:您目前是否已经开始为个人养老进行规划或储蓄？

Q4:您认为未来理想的养老方式主要包含哪些方面？（可多选）

Q5:在评估一个养老机构或服务时，您最看重的核心因素是？

Q6:基于您的了解，您向身边亲友推荐目前市场上主流养老机构/服务的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q7:您主要通过哪些渠道了解养老相关信息？（可多选）

Q8:您预计未来每月可用于养老的支出（包括储蓄、保险、服务购买等）占当前月收入的比例大约是？

Q9:您对目前市场上养老金融产品（如养老保险、养老目标基金等）的了解和信任程度如何？（1-5分，1分=完全不了解/不信任，5分=非常了解/非常信任）

Q10:您认为未来理想的养老生活应包含哪些精神文化需求？（可多选）

Q11:作为HR，您认为企业为员工提供的养老相关福利（如企业年金、养老规划咨询等）重要吗？

Q12:请描述您心目中“理想养老机构”应具备的一个最突出的服务特色或优势。

Q13:您对使用智能穿戴设备、远程医疗等科技手段来辅助养老的态度是？

Q14:在选择养老服务时，哪些负面口碑或评价会让您直接放弃考虑？（可多选）

Q15:总体而言，您对自身未来养老生活的信心程度如何？（1-5分，1分=非常担忧，5分=非常有信心）

Q16:您更倾向于通过哪种方式为未来的养老服务付费？

Q17:从人力资源专业视角，您认为企业或社会在支持员工/公民养老规划方面，还可以做哪些改进或提供哪些支持？

Q18:您是否愿意为获得更高品质、更个性化的养老服务支付显著更高的费用？

Q19:您认为未来养老服务的口碑传播，最有效的渠道是？（可多选）