人力资源从业者养老需求行业趋势调研问卷

Q1:您目前所处的年龄段是？

Q2:您目前的工作年限是？

Q3:您目前所在的企业性质是？

Q4:您个人是否已经开始为退休养老进行财务规划？

Q5:您认为未来养老的主要经济来源可能包括哪些？（可多选）

Q6:您对目前国家基本养老保险未来能否满足您退休后基本生活需求的信心如何？

Q7:从0到10分，您有多大意愿为自己购买额外的商业养老保险产品？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q8:除了财务保障，您认为理想的退休生活还应包含哪些要素？（可多选）

Q9:您是否了解或关注过企业为员工提供的“个人养老金”账户制度？

Q10:作为HR，您认为企业在员工养老福利规划（如企业年金、个人养老金等）方面，目前面临的最大挑战是什么？

Q11:请对以下养老服务的未来市场需求潜力进行评分（1-5分，1分潜力很低，5分潜力很高） A. 智慧养老（科技助老产品与服务） B. 医养结合（医疗与养老融合服务） C. 旅居养老（候鸟式养老） D. 社区居家养老服务

Q12:您预计自己理想的退休年龄是？

Q13:您主要通过哪些渠道获取养老规划相关的信息与知识？（可多选）

Q14:您认为，未来十年，哪类养老模式可能会成为城市主流？

Q15:作为人力资源从业者，您认为企业在引导和帮助员工进行养老规划方面，可以发挥哪些更积极的作用？（请简要说明）

Q16:您对“延迟退休”政策的个人看法是？

Q17:在规划养老时，您最担忧的风险有哪些？（可多选）

Q18:您是否考虑过退休后以兼职、顾问、创业等灵活方式继续参与工作？

Q19:请对您个人当前的养老准备充分度进行评分（1-5分，1分非常不充分，5分非常充分）

Q20:对于养老产业未来的发展，您最期待看到的变化或创新是什么？（请简要描述）

Q21:您认为，科技（如人工智能、物联网）将在多大程度上改变未来的养老方式？

Q22:您希望行业协会或专业机构为HR在员工养老规划方面提供哪些支持？（可多选）

Q23:请留下您对本次调研的任何其他意见或建议。