人力资源从业者养老需求服务质量调查问卷

Q1:您的年龄属于以下哪个区间？

Q2:您目前从事人力资源工作的具体领域是？

Q3:您的工作年限是？

Q4:您个人对退休养老问题已经开始了多深程度的规划？

Q5:您主要通过哪些渠道了解养老规划信息？（可多选）

Q6:您对当前国家基本养老保险（社保）未来能够满足您个人养老需求的信心程度如何？（1分表示毫无信心，5分表示非常有信心）

Q7:您个人目前是否拥有除基本养老保险外的其他养老储备或投资？（如企业年金、商业养老保险、个人养老金账户、长期理财等）

Q8:在考虑未来养老服务时，您最关注哪些方面？（可多选）

Q9:您倾向于选择哪种主要的未来养老居住模式？

Q10:您认为目前市场上针对中高收入人群的养老服务（如高端养老社区、定制化护理）的信息透明度如何？（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）

Q11:作为HR，您认为企业在员工养老规划支持方面可以发挥哪些作用？（可多选）

Q12:您是否了解或接触过“个人养老金制度”（在部分城市试点，可享受税收优惠）？

Q13:基于您目前的了解，您有多大可能性向您的亲友或同事推荐市场上现有的某类商业养老保险产品或养老社区服务？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q14:您认为阻碍您进行更深入养老规划的主要因素是什么？

Q15:总体而言，您对当前面向您所在人群（中年、有一定知识背景）的养老金融与服务的市场供给满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q16:从人力资源专业视角，您对改善未来养老服务体系（无论是社会层面还是企业层面）有何具体建议或期待？