人力资源从业者健康管理意识与服务质量调查

Q1:您目前所在的企业规模是？

Q2:您从事人力资源工作的年限是？

Q3:您认为，在您的工作中，压力主要来源于哪个方面？

Q4:请评估您对自身身心健康状态的关注程度（1分为完全不关注，5分为非常关注）

Q5:您所在的企业是否为员工（包括HR部门自身）提供了正式的健康管理项目或福利？

Q6:如果您公司有健康管理项目，通常包含以下哪些内容？（可多选）

Q7:整体而言，您如何评价公司目前为员工（包括HR）提供的健康管理服务的质量？（0-10分，0分代表非常差，10分代表非常好）

Q8:作为HR，您是否主动向公司管理层提出过改善员工健康福利的建议或方案？

Q9:您认为，公司管理层对员工健康管理项目的重视程度如何？（1分为完全不重视，5分为非常重视）

Q10:在您看来，一个优质的、面向HR从业者自身的健康管理服务应重点解决哪些问题？（可多选）

Q11:您个人更倾向于通过哪种形式接受健康管理指导或支持？

Q12:过去一年中，您是否因工作压力或健康问题考虑过转行或离职？

Q13:请简述您心目中，理想的企业HR健康支持体系应具备哪些核心要素？

Q14:您是否认为，将“员工（含HR）健康管理水平”纳入HR部门或管理者的绩效考核指标是合理的？

Q15:您希望通过哪些渠道获取关于健康管理（如压力应对、职业病预防）的专业知识？（可多选）

Q16:总体而言，您对自己当前平衡工作与健康的能力满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q17:对于提升人力资源从业者的职业健康与幸福感，您还有哪些具体的意见或建议？