人力资源从业者健康管理意识舆情监测调研

Q1:您目前所在的人力资源岗位属于哪个模块？

Q2:您从事人力资源工作的年限是？

Q3:您所在企业的规模是？

Q4:您认为，当前人力资源工作的整体压力水平如何？

Q5:您认为，人力资源工作的主要压力来源有哪些？（可多选）

Q6:您个人对“健康管理”的重视程度如何？

Q7:您个人目前采取了哪些健康管理措施？（可多选）

Q8:您所在的企业是否为员工（包括HR自身）提供了正式的健康管理项目或福利？

Q9:如果企业提供了健康管理项目，主要包括哪些形式？（可多选）

Q10:作为HR，您是否主动推动或参与过公司层面的员工健康管理项目？

Q11:您认为，企业投资于员工健康管理（如EAP、健康活动）的投资回报率（ROI）如何？请用1-5分打分（1分=极低，5分=极高）

Q12:您认为，阻碍企业在员工健康管理上加大投入的主要因素是什么？

Q13:您是否关注或参与过行业内外关于“职场健康”、“HR从业者压力”等话题的讨论（如社群、峰会、文章）？

Q14:您主要通过哪些渠道获取健康管理相关的信息或知识？（可多选）

Q15:您认为，未来“人力资源”与“员工健康管理”的结合趋势会如何？

Q16:对于提升人力资源从业者自身的健康管理意识，您有什么具体的建议？

Q17:您认为，一个理想的企业员工健康管理体系应该包含哪些关键要素？

Q18:基于您目前的了解，您有多大意愿向同行推荐“将健康管理纳入HR工作视野”这一理念？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

Q19:您是否愿意在后续参与更深入的访谈或焦点小组讨论，分享更多见解？