人力资源从业者运动健身习惯与价格敏感度调查

您好！我们正在进行一项关于人力资源从业者运动健身习惯及价格敏感度的调研。本问卷旨在了解您的运动偏好、消费习惯及相关看法。您的回答将完全匿名，仅用于学术研究，请放心填写。感谢您的宝贵时间！

Q1:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您目前从事人力资源工作的年限是？

1年以下

1-3年

4-7年

8-15年

15年以上

Q4:您目前的运动健身频率大约是？

几乎不运动

每月1-3次

每周1-2次

每周3-4次

每周5次或以上

Q5:您通常偏好哪些类型的运动或健身方式？（可多选）

跑步/快走

健身房器械训练

瑜伽/普拉提

游泳

球类运动（如篮球、羽毛球）

团课/健身操（如莱美、尊巴）

户外运动（如登山、骑行）

居家健身（如Keep、帕梅拉）

其他

Q6:您进行运动健身的主要目的是？（单选最主要的一项）

保持健康/预防疾病

控制体重/塑形

缓解工作压力

社交/娱乐

提升运动表现/参加比赛

其他

Q7:您平均每月在运动健身上的直接花费（如会员费、课程费、装备等）大约是多少？

100元以下

101-500元

501-1000元

1001-2000元

2000元以上

Q8:您认为当前市场上健身类产品/服务的价格普遍如何？

非常昂贵，难以承受

比较昂贵，但可以接受

价格适中

比较便宜

非常便宜

Q9:在考虑购买健身产品或服务时，以下哪个因素对您的决策影响最大？

价格

品牌/口碑

便利性/地理位置

教练/课程质量

设施/环境

社交氛围

Q10:如果一款健身产品或服务能有效帮助您达成健身目标，您愿意为其支付溢价的程度如何？（1-5分，1分为完全不愿意，5分为非常愿意）

分数

标签

Q11:您通常通过哪些渠道了解或购买健身产品/服务？（可多选）

线下门店/健身房

电商平台（如淘宝、京东）

社交媒体/博主推荐（如小红书、抖音）

健身类APP内购买

朋友/同事推荐

公司提供的福利/合作渠道

其他

Q12:您是否愿意尝试新兴的、性价比高的健身科技产品（如智能健身镜、线上互动课程）？

非常愿意，乐于尝新

比较愿意，会观望评价

一般，取决于具体产品

不太愿意，更信赖传统方式

完全不愿意

Q13:总的来说，您向身边的朋友或同事推荐您目前主要使用的健身方式或产品的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q14:您所在的公司是否提供与运动健身相关的员工福利（如健身房补贴、团建活动、健康讲座等）？

是，且福利很好

是，但福利一般

否，完全没有

不清楚

Q15:如果公司计划引入一项健身相关的员工福利（如合作健身房折扣、年度体检套餐、线上健身课程会员），您更看重其哪方面？

福利的实用性

福利的覆盖范围/普适性

公司的补贴力度/个人花费

福利的可选择性/灵活性

其他

Q16:对于市场上现有的健身产品或服务（如健身房、课程、装备等），您认为最需要改进或最不满意的一点是什么？

填空1

Q17:您认为“坚持运动”最大的阻碍是什么？

工作太忙，没有时间

动力不足，容易懈怠

缺乏合适的场地或伙伴

运动成本（金钱）过高

身体健康状况限制

其他

Q18:相较于一次性大额消费（如年卡），您是否更倾向于灵活、按次/按月的付费模式？

是，非常倾向

倾向于灵活的付费模式

两者都可以，看具体优惠

倾向于一次性付费，更划算

视具体产品/服务而定

Q19:在运动健身时，您通常会使用哪些辅助工具或APP？（可多选）

运动手环/智能手表

Keep、悦跑圈等健身APP

音乐/播客APP

不使用任何工具，专注运动本身

其他

Q20:您对未来一年内增加在运动健身上的投入（时间或金钱）有何计划？

计划显著增加

计划略微增加

保持现状

计划减少

不确定

Q21:基于您的人力资源工作背景，您认为企业可以如何更有效地鼓励员工养成并坚持运动习惯？（请简要描述）

填空1

人力资源从业者运动健身习惯与价格敏感度调查

介绍

本模板旨在提供针对人力资源从业者运动健身习惯与消费偏好的调研解决方案。帮助您了解运动频率、分析消费决策、评估价格敏感度，适合企业HR部门、健身行业研究机构及市场分析人员制定精准的职场健康与福利策略。

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