人力资源从业者运动健身习惯舆情监测调研

尊敬的HR同仁,您好!我们正在进行一项关于人力资源从业者运动健身习惯的调研,旨在了解行业同仁的健康状况与生活习惯。本问卷匿名填写,数据仅用于统计分析,感谢您的宝贵时间与真诚分享!

Q1:您的性别是?

不愿透露

Q2:您的年龄段是?

25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上

Q3:您目前从事人力资源工作的年限是?

1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上

Q4:您目前的工作岗位是?

专员/助理
主管/经理
总监/高级经理
副总裁/CHO
其他

Q5:您平均每周进行有意识运动健身(如跑步、健身、球类、瑜伽等)的频率是?

几乎不运动
1-2次
3-4次
5次及以上

Q6:您每次运动健身的平均时长大约是?

30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上

Q7:您通常进行哪些类型的运动?(可多选)

跑步/快走
健身房力量训练
瑜伽/普拉提
球类运动(如篮球、羽毛球等)
游泳
骑行
居家健身(如Keep、跳绳等)
舞蹈
其他

Q8:您进行运动健身的主要目的是?(单选最主要的一项)

增强体质,保持健康
控制体重,改善体型
缓解工作压力,放松心情
社交需求,与朋友/同事一起
个人兴趣与爱好
其他

Q9:您认为您目前的工作强度对您坚持运动健身的影响是?

严重影响,完全没时间/精力
影响较大,很难规律坚持
有一定影响,但可以克服
几乎没有影响
工作反而促使我更想运动

Q10:阻碍您规律运动健身的主要因素有哪些?(可多选)

工作太忙,经常加班
工作后身心疲惫,缺乏动力
通勤时间长,占用个人时间
缺乏运动伙伴或社群氛围
缺乏专业的运动指导
运动场所/设施不便
个人惰性
其他

Q11:您所在的单位/公司是否提供与运动健身相关的员工福利或支持?

有,且非常完善(如健身房、运动津贴、社团等)
有,但比较基础(如年度体检、偶尔活动)
没有相关支持
不清楚

Q12:如果公司提供运动健身相关支持(如健身房、运动社团、健康讲座等),您认为这对您坚持运动的帮助有多大?(1-5分,1分为无帮助,5分为非常有帮助)

分数
标签

Q13:您更希望公司以何种形式支持员工的运动健康?(可多选)

提供内部健身房或合作健身房折扣
组织员工运动社团或定期活动
设立弹性工作时间,便于安排运动
提供运动健康相关的津贴或补贴
举办健康讲座或提供在线健身资源
在办公环境增设运动设施(如站立办公桌、活动区)
其他

Q14:您是否使用运动健身类APP(如Keep、悦跑圈等)或智能穿戴设备(如手环、手表)来辅助运动?

是,经常使用
是,偶尔使用
不使用

Q15:您是否愿意在社交媒体(如朋友圈、专业社群)分享您的运动健身动态或心得?

非常愿意,经常分享
比较愿意,偶尔分享
一般,看情况
不太愿意,很少分享
完全不愿意

Q16:您认为保持良好的运动健身习惯,对您的人力资源专业工作(如抗压能力、精力状态、沟通效率等)是否有积极影响?

有非常显著的积极影响
有一定积极影响
影响不明显
几乎没有影响
不确定

Q17:您对人力资源从业者群体提升运动健康水平,有何具体的建议或想法?

填空1

Q18:您是否关注过网络上(如行业媒体、社群)关于“HR健康”、“职场人运动”等相关话题的讨论?

非常关注,经常浏览和参与
比较关注,偶尔会看
一般,被动看到会留意
不太关注
完全不关注

Q19:您通常通过哪些渠道获取运动健身相关的信息或知识?(可多选)

健身类APP
社交媒体(如小红书、抖音、微博)
视频网站(如B站、YouTube)
专业网站/公众号
书籍/杂志
朋友/同事推荐
线下课程/教练
其他

Q20:总体上,您向其他人力资源从业者推荐“将规律运动纳入生活”这一建议的可能性有多大?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q21:展望未来一年,您对自己运动健身习惯的规划是?

计划增加频率/强度,更规律
计划维持现状
可能会减少,视工作情况而定
没有具体规划
计划开始运动
人力资源从业者运动健身习惯舆情监测调研
介绍
本模板旨在调研人力资源从业者的运动健身习惯与健康状况。帮助您了解行业同仁的运动频率、分析工作对健康的影响、探索企业健康支持方案,适合企业HR部门和管理者制定员工健康福利与提升团队效能。
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