人力资源从业者运动健身习惯与绩效满意度调查
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本模板旨在调查人力资源从业者的运动习惯与工作表现关联。帮助您收集健身频率、分析运动对压力缓解和工作精力的影响、评估工作满意度,适合企业人力资源部门和研究机构探索员工健康管理与绩效提升策略。 标签
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尊敬的HR同仁:您好!为探索运动健身习惯与工作绩效、满意度之间的关联,我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的回答将为我们提供宝贵洞见,助力提升人力资源从业者的整体福祉与效能。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的支持!
Q1:您目前从事人力资源工作的具体领域是?
Q2:您在当前岗位的工作年限是?
Q3:您是否有规律的运动健身习惯?(规律指平均每周至少1次)
Q4:您平均每周进行运动健身的频率是?
Q5:您通常进行哪些类型的运动?(可多选)
Q6:您每次运动健身的平均时长大约是?
Q7:您进行运动健身的主要目的是?(单选最主要的一项)
Q8:您认为规律的运动健身对您缓解工作压力的帮助程度如何?(1-5分,1分=毫无帮助,5分=帮助极大)
Q9:您认为规律的运动健身对您保持白天工作精力充沛的帮助程度如何?(1-5分,1分=毫无帮助,5分=帮助极大)
Q10:综合考虑工作与生活,您向同行朋友推荐养成规律运动习惯的可能性有多大?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)
Q11:您认为运动健身习惯是否影响了您在工作中的决策清晰度?
Q12:您认为运动健身习惯是否提升了您在处理员工关系或冲突时的耐心与同理心?
Q13:总体而言,您对自己当前的工作绩效满意度如何?(1-5分,1分=非常不满意,5分=非常满意)
Q14:您对当前工作的成就感满意度如何?(1-5分,1分=非常低,5分=非常高)
Q15:您对当前工作的情绪耗竭(感到身心疲惫)程度如何?(1-5分,1分=几乎没有,5分=非常严重)
Q16:您认为工作压力是否影响了您维持规律运动健身的习惯?
Q17:您认为公司/组织可以从哪些方面支持员工(包括HR自身)培养运动习惯?(可多选)
Q18:关于如何更好地平衡人力资源工作、运动健身与个人生活,您有何经验或建议可以分享?(选填)
Q19:您的性别是?
Q20:您的年龄段是?
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