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人力资源从业者饮食健康习惯与员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为了更好地了解人力资源部门同事的饮食健康习惯及工作满意度，以便公司提供更有针对性的健康支持与福利，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们共同营造更健康、更高效的工作环境。

Q1:您在人力资源部门担任的职位类别是？

招聘专员/主管
培训与发展
薪酬福利
员工关系
HRBP
HR部门负责人
其他

Q2:您目前的工作年限是？

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您平均每周有多少天会在公司解决午餐？

0天（几乎不在公司吃）
1-2天
3-4天
5天（几乎每天）

Q4:您选择在公司用餐的主要原因是？（可多选）

节省时间，方便快捷
公司食堂/订餐选择多
与同事社交
公司有餐补或福利
其他

Q5:您如何评价公司当前提供的餐饮选择（如食堂、合作外卖、餐补等）对健康饮食的支持程度？

非常支持，有很多健康选择
比较支持，有一定健康选择
一般，健康选择有限
不太支持，以高油高盐为主
完全不支持

Q6:您在工作日的午餐后通常感到？

精力充沛，下午工作效率高
略有困倦，但能很快恢复
非常困倦，影响下午工作状态
其他

Q7:您认为影响您在办公室保持健康饮食习惯的主要障碍有哪些？（可多选）

工作太忙，没时间准备健康餐
公司周边/内部健康餐饮选择少
同事聚餐多，难以坚持
健康食品价格较高
缺乏相关的健康知识或指导
没有明显障碍

Q8:请对您目前整体的饮食健康程度进行评分。（1分=非常不健康，5分=非常健康）

分数
标签

Q9:公司是否曾组织过与员工健康（如营养、运动、心理健康）相关的活动或讲座？

是，定期组织
是，但很少
从未组织过
不清楚

Q10:您希望公司未来在支持员工健康方面提供哪些具体措施？（可多选）

引入更多健康餐饮供应商或优化食堂菜单
提供健康饮食补贴或营养咨询
组织定期的健康讲座或工作坊（如营养学、办公室运动）
改善办公环境（如设立站立办公区、茶水间提供健康零食）
推行弹性工作时间，便于员工运动或准备健康餐
其他

Q11:综合考虑工作内容、团队氛围、公司支持等因素，您有多大可能向同行朋友推荐加入我们公司？（0-10分，10分表示极有可能）

选项1

Q12:您对目前的工作负荷感受如何？

非常轻松，游刃有余
适中，可以平衡
比较忙碌，但尚可应对
非常繁重，经常需要加班
压力巨大，难以承受

Q13:您认为公司的人力资源政策和流程是否高效、人性化？

非常高效和人性化
比较高效和人性化
一般，有改进空间
效率较低，不够人性化
非常低效和僵化

Q14:您在工作中获得成就感的主要来源是？（可多选）

成功招聘到合适人才
帮助员工解决实际问题
看到培训项目取得成效
薪酬福利体系得到认可
参与制定或优化HR政策
团队合作氛围
其他

Q15:您对部门内部的沟通与协作氛围是否满意？

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q16:您认为公司为HR员工的职业发展提供了足够的支持吗？

非常充足
比较充足
一般
不太充足
非常缺乏

Q17:请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分。（1分=严重失衡，5分=非常平衡）

分数
标签

Q18:对于改善HR部门同事的日常工作体验（包括但不限于饮食健康、工作支持、团队氛围等），您最迫切的一条建议是什么？

填空1
人力资源从业者饮食健康习惯与员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供人力资源从业者饮食健康与工作满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估餐饮健康支持、分析工作负荷感受、收集福利改进建议，适合企业人力资源部门和行政管理团队优化员工福利与工作环境。
标签
员工满意度 健康饮食
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