人力资源从业者饮食健康习惯舆情监测调研

尊敬的HR同行,您好!我们正在进行一项关于人力资源从业者饮食健康习惯的调研,旨在了解行业现状,为提升从业者健康福祉提供参考。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,感谢您的宝贵时间!

Q1:您的性别是?

男
女
不愿透露

Q2:您的年龄属于哪个区间?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q3:您目前所在的城市类型是?

一线城市(如北上广深)
新一线/二线城市
三线及以下城市

Q4:您从事人力资源工作的年限是?

1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上

Q5:您目前主要从事的HR模块是?(单选最核心的一项)

招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
HRBP/综合管理
其他

Q6:您平均每周的工作时长大约是?

40小时及以下(标准工时)
41-50小时
51-60小时
60小时以上

Q7:您认为您目前的工作压力水平如何?

非常低
比较低
一般
比较高
非常高

Q8:您通常如何解决工作日午餐?

自带便当
公司食堂/团餐
外卖/外食
便利店速食
有时不吃
其他

Q9:在您的工作日中,影响您规律饮食的主要因素有哪些?(可多选)

会议/面试安排密集
临时性紧急任务
通勤时间过长
食堂/周边餐饮选择有限
专注于工作忘记吃饭
控制体重/节食
没有影响,我饮食很规律
其他

Q10:您平均每天摄入新鲜蔬菜和水果的量是否达到健康推荐标准(如每天一斤蔬菜、半斤水果)?

远未达到
基本达不到
偶尔能达到
经常能达到
完全能达到

Q11:您是否有规律饮水的习惯(如每天1.5-2升)?

完全没有,经常忘记喝水
很少,只在口渴时喝
一般,有时记得有时忘
比较有规律
非常有规律,会定时定量饮水

Q12:您在工作期间通常会选择哪些饮品?(可多选)

白开水/纯净水
茶(绿茶、红茶等)
咖啡
功能性饮料(如红牛)
含糖饮料(如可乐、奶茶)
无糖饮料
其他

Q13:您是否有吃零食的习惯?

几乎不吃
偶尔吃(每周1-2次)
有时吃(每周3-4次)
经常吃(几乎每天)

Q14:您通常选择哪些类型的零食?(可多选)

坚果/水果
饼干/糕点
巧克力/糖果
薯片等膨化食品
酸奶/乳制品
不吃零食
其他

Q15:您是否有规律运动的习惯(每周至少150分钟中等强度运动)?

完全没有
很少(每月几次)
偶尔(每周不到1次)
有时(每周1-2次)
经常(每周3次及以上)

Q16:您最近一次体检的结果,在饮食相关指标(如血脂、血糖、尿酸等)上是否发现异常?

全部正常
部分指标轻微异常
有明确需要关注的异常项
记不清/近期未体检

Q17:您是否关注过与“职场人饮食健康”、“过劳肥”等相关的舆情或话题?

非常关注,经常浏览相关内容
比较关注,偶尔会看
一般,被动接触到一些
不太关注
完全不关注

Q18:您主要通过哪些渠道获取饮食健康相关的信息?(可多选)

专业健康类APP/网站
社交媒体(如微博、小红书、公众号)
新闻资讯平台
公司组织的健康讲座/活动
家人/朋友/同事推荐
书籍/杂志
基本不主动获取
其他

Q19:您所在的公司/组织是否为员工提供过与饮食健康相关的福利或支持?(如健康餐饮补贴、健康讲座、食堂营养配餐等)

有,且内容丰富
有,但形式比较单一
没有提供过
不清楚

Q20:从0到10分,您有多大意愿向您所在公司/组织的人力资源部门提出改善员工饮食健康支持的建议?(0分表示完全不愿意,10分表示非常愿意)

选项1

Q21:您认为,作为人力资源部门,可以在哪些方面帮助员工改善饮食健康习惯?(可多选)

提供健康饮食知识科普/讲座
改善食堂/团餐的营养搭配
提供健康零食选项
组织健身/运动类活动
调整工作安排,避免过度加班影响饮食
将健康指标纳入员工福利/关怀体系
其他
认为HR部门在此方面作用有限

Q22:您个人是否有意愿在近期(如未来3个月内)改善自己的饮食健康习惯?

有明确计划并开始执行
有意愿,但还没具体计划
暂时没有特别的想法
认为目前习惯很好,无需改变

Q23:对于改善人力资源从业者乃至全体职场人的饮食健康状况,您有什么具体的建议或想法?(选填)

填空1
人力资源从业者饮食健康习惯舆情监测调研
介绍
本模板旨在调研人力资源从业者饮食健康状况。帮助您收集工作习惯数据、分析健康影响因素、评估改善意愿,适合企业HR部门和健康管理机构制定员工健康计划。
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