人力资源从业者饮食健康习惯与绩效满意度调查

尊敬的HR同仁,您好!我们正在开展一项关于人力资源从业者饮食健康习惯与工作绩效满意度的调研。本问卷旨在了解您的日常习惯与工作感受,所有数据仅用于统计分析,并将严格保密。感谢您抽出宝贵时间参与,您的反馈对我们至关重要!

Q1:您目前所处的职业发展阶段是?

HR专员/助理
HR主管/经理
HR总监/高级经理
HRVP/CHO
其他

Q2:您平均每周的工作时长大约是?

40小时及以下
41-50小时
51-60小时
60小时以上

Q3:您通常的早餐习惯是?

每天规律吃早餐
大部分时间吃
偶尔吃
几乎不吃

Q4:您在工作日午餐通常如何解决?(可多选)

公司食堂/团餐
自带便当
外卖点餐
外出餐厅就餐
简单零食/不吃正餐
其他

Q5:您平均每周有几天会因为工作而错过或延误正餐?

0天
1-2天
3-4天
几乎每天

Q6:您每天摄入的蔬菜和水果量是否达到健康推荐标准(每天约500克)?

完全达到
基本达到
偶尔达到
很少达到

Q7:您每周进行中等强度以上体育锻炼的频率是?

3次或以上
1-2次
偶尔
几乎不运动

Q8:请对您目前的整体睡眠质量进行评分。(1分表示非常差,5分表示非常好)

分数
标签

Q9:综合考虑工作压力、节奏和内容,您向同行推荐您目前这份工作的可能性有多大?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q10:您认为自己的饮食健康习惯对日常工作时的精力集中度影响如何?

有非常积极的正面影响
有一定正面影响
影响不明显
有负面影响

Q11:您是否曾因不规律的饮食或健康问题(如胃痛、精力不济等)而影响工作效率?

经常发生
偶尔发生
很少发生
从未发生

Q12:您对目前公司为员工(包括HR自身)提供的健康支持(如健康讲座、体检、运动福利等)满意吗?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q13:在您看来,影响HR从业者维持健康饮食习惯的主要障碍有哪些?(可多选)

工作时间不固定/过长
工作压力大,无暇顾及
公司周边健康餐饮选择少
个人自律性不足
经济成本考虑
其他

Q14:您认为保持良好的个人健康习惯,对您出色完成HR工作的帮助程度是?

至关重要
比较重要
一般重要
不太重要

Q15:整体而言,您对自己在当前岗位上的工作绩效满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q16:您是否感觉工作带来的压力影响了您的饮食选择(例如更倾向于高热量、不健康食品)?

影响非常显著
有一定影响
影响很小
完全没有影响

Q17:为了提升HR从业者的健康水平与工作满意度,您希望公司或行业组织可以提供哪些具体的支持或举措?

填空1

Q18:您是否有意识地通过调整饮食或运动来管理工作压力?

有,且已成习惯
有尝试,但难以坚持
想过但未行动
没有此意识

Q19:您对自己平衡工作与健康生活的能力评价如何?(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q20:您通常通过哪些方式来缓解工作压力?(可多选)

运动健身
饮食/零食
与家人朋友交流
独处/冥想
娱乐(影视、游戏等)
其他

Q21:您所在的HR团队或部门,是否有倡导健康工作生活文化的氛围?

有,氛围浓厚
有一些倡导
不明显
完全没有

Q22:请分享一个您个人实践过的、对保持工作精力有效的健康小习惯或小技巧。

填空1

Q23:基于您目前的体验,您认为HR从业者的整体职业健康状态如何?

普遍良好,充满活力
大部分尚可,但存在隐患
亚健康状态较为普遍
健康状况令人担忧

Q24:您对未来一年内,通过改善个人健康习惯来提升工作绩效的信心有多大?(1分毫无信心,5分信心十足)

分数
标签

Q25:对于本次调查主题,您还有任何其他想补充的看法或建议吗?

填空1
人力资源从业者饮食健康习惯与绩效满意度调查
介绍
本模板旨在提供人力资源从业者健康习惯与工作绩效关联性的调研解决方案。帮助您评估饮食健康、分析工作满意度、识别健康障碍,适合企业人力资源部门和管理者进行员工健康管理与绩效提升分析。
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