人力资源从业者饮食健康习惯与福利满意度调查

尊敬的HR同仁，您好！为深入了解人力资源从业者的饮食健康习惯及对相关福利的满意度，我们特开展此次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地关注行业同仁的健康福祉。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所处的职位层级是？

专员/助理

主管

经理

高级经理/总监

副总裁及以上

Q2:您每周平均工作几天？

5天

5.5天

6天

6天以上

Q3:您的工作日午餐通常如何解决？

公司食堂/餐厅

自带便当

外卖/外送

外出就餐

其他

Q4:在您的日常工作中，以下哪些因素最常影响您的规律饮食？（最多选3项）

会议时间过长或不定时

紧急/突发性工作多

工作压力大，食欲不振

通勤时间长，压缩用餐时间

公司周边餐饮选择少或价格高

同事间聚餐文化不盛行

其他

Q5:请为您目前工作日的饮食规律性打分（1分=极不规律，5分=非常规律）

分数

标签

Q6:您是否有意识地控制咖啡、茶或含糖饮料的摄入量？

是，有严格计划

是，但偶尔会放纵

否，没有特别控制

不喝此类饮品

Q7:您所在公司目前提供哪些与饮食健康相关的员工福利？（可多选）

免费/补贴工作餐/食堂

下午茶/零食供应

健康饮品（如矿泉水、牛奶）供应

餐饮补贴/餐补

年度健康体检

健康讲座/营养咨询

弹性工作时间（便于规律用餐）

无相关福利

其他

Q8:总体而言，您向同行推荐您公司目前的饮食健康相关福利的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q9:您认为公司提供的饮食健康福利，对您实际改善饮食习惯的帮助有多大？

帮助非常大

有一定帮助

帮助一般

帮助很小

完全没有帮助

Q10:请为您对公司饮食健康福利的满意度打分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q11:您最希望公司增加或改善哪些饮食健康方面的福利？（最多选3项）

提高餐饮补贴额度

引入更健康、多样的工作餐选择

设立健康零食区（如水果、坚果）

提供免费的健康饮用水/饮品

组织定期的营养与健康知识讲座

提供弹性午休时间，保证用餐时长

为加班员工提供健康晚餐

其他

Q12:作为HR从业者，您认为在推动员工健康福利（含饮食健康）时，遇到的最大内部阻力是什么？

公司预算有限

管理层重视度不足

员工需求多样，众口难调

福利效果难以量化评估

跨部门协作困难

没有明显阻力

Q13:您个人每周进行规律体育锻炼（如跑步、健身等）的频率是？

几乎每天

每周3-4次

每周1-2次

偶尔（每月几次）

几乎不锻炼

Q14:您认为哪些措施能有效帮助HR从业者自身改善工作日的饮食健康？（最多选3项）

个人更强的自律与时间管理

公司提供更便利的健康餐饮选择

团队形成健康的用餐文化

获得专业的营养指导

使用健康管理APP进行自我监督

其他

Q15:对于如何提升人力资源从业者群体的整体健康福祉（特别是饮食健康方面），您有什么具体的建议或想法？

填空1

人力资源从业者饮食健康习惯与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供针对人力资源从业者饮食健康习惯与福利满意度的专业调研解决方案。帮助您评估工作饮食规律、分析现有福利效果、收集福利改进需求，适合企业人力资源部门和健康福利研究机构优化员工健康支持体系。

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