人力资源从业者心理健康状况与支持需求调研问卷

Q1:您目前从事人力资源工作的年限是？

Q2:您所在公司/组织的规模是？

Q3:您主要承担的人力资源工作模块是？

Q4:总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q5:在过去一个月中，您是否经常感到工作压力过大？

Q6:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

Q7:您在工作中是否曾因处理敏感问题（如裁员、纠纷、投诉）而感到情绪耗竭？

Q8:您是否认为“为他人提供情绪支持”是您工作中重要的隐性负担？

Q9:您向同行或朋友推荐人力资源这一职业的可能性有多大？（0-完全不可能，10-极有可能）

Q10:在过去一年中，您是否因工作原因出现过失眠、食欲不振、情绪低落等状况？

Q11:当您感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？

Q12:您所在的组织是否提供员工心理健康支持项目（如EAP、心理咨询服务）？

Q13:您认为您所在的组织对员工心理健康（包括HR自身）的重视程度如何？（1-完全不重视，5-非常重视）

Q14:您认为哪些支持措施最能有效改善HR从业者的心理健康？（可多选）

Q15:您是否愿意参与由专业机构组织的、针对HR的心理健康主题工作坊或团体辅导？

Q16:对于提升人力资源从业者的职业幸福感与心理健康，您还有哪些具体的建议或想法？

Q17:您的性别是？

Q18:您的年龄段是？