人力资源从业者心理健康状况与品牌认知调查

Q1:您目前从事人力资源工作的年限是？

Q2:您目前所在的企业规模是？

Q3:您主要负责的HR模块是？（单选最核心的一项）

Q4:总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q5:在过去一个月中，您感受到工作压力的频率是？

Q6:您认为工作中最主要的压力来源有哪些？（可多选）

Q7:当您感到工作压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？

Q8:您所在的企业是否为员工（包括HR）提供心理健康支持（如EAP、心理咨询服务、压力管理培训等）？

Q9:您认为所在企业的管理层对员工心理健康的重视程度如何？（1分=完全不重视，5分=非常重视）

Q10:您认为，HR从业者群体整体的心理健康状况普遍如何？

Q11:您认为，行业或企业层面可以采取哪些具体措施来更好地支持HR从业者的心理健康？

Q12:当提到“关注人力资源从业者心理健康”的品牌或机构时，您首先想到的是？（若没有明确答案，请选“无”）

Q13:您通常通过哪些渠道了解与HR心理健康或职业发展相关的信息？（可多选）

Q14:如果有机构推出专为HR设计的心理健康服务或支持计划，您的参与意愿如何？

Q15:您认为，一个真正关心HR心理健康的品牌，最应该具备的特质是？

Q16:您是否愿意参与由品牌或机构组织的、针对HR的线下心理健康主题沙龙或工作坊？

Q17:您有多大可能向身边的HR同行推荐关注自身心理健康？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q18:您对本次调查主题，或对HR心理健康与品牌认知话题，还有任何其他想分享的观点或建议吗？