人力资源从业者心理健康状况与消费行为调研

尊敬的HR同仁，您好！我们诚挚邀请您参与本次匿名调研，旨在了解人力资源从业者的心理健康状况及相关消费行为。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业现状，并为相关支持服务的完善提供参考。本问卷预计耗时约8-10分钟，所有信息将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的支持！

Q1:您从事人力资源工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的企业规模是？

50人以下

50-500人

500-2000人

2000人以上

Q3:您目前主要承担的人力资源模块是？

招聘与配置

培训与发展

薪酬福利

员工关系与企业文化

人力资源战略/HRBP

综合管理

Q4:总体而言，您如何评价自己近一个月内的心理健康状态？（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q5:在您的工作中，以下哪些是主要的压力来源？（可多选）

招聘指标与人才缺口

复杂的员工关系处理

薪酬绩效方案设计与沟通

组织变革与裁员压力

政策法规的频繁变化

工作与生活的平衡

来自业务部门的压力

职业发展瓶颈

其他

Q6:您的工作压力是否曾对您的睡眠质量产生负面影响？

频繁影响

偶尔影响

很少影响

从未影响

Q7:当感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、冥想）

向家人/朋友倾诉

寻求专业心理咨询

通过购物/消费缓解

独自承受/忍耐

其他方式

Q8:过去一年中，您为改善心理健康或缓解压力，产生过哪些类型的消费？（可多选）

心理咨询/治疗服务

线上心理课程/APP会员

健身卡/私教课程

瑜伽/冥想/正念课程

休闲娱乐（如旅行、观影）

购买书籍/音像制品

保健品/营养品

没有相关消费

Q9:在上述消费中，您平均每年的花费金额大约在？

500元以下

500-2000元

2000-5000元

5000-10000元

10000元以上

Q10:您是否了解或使用过由企业提供的员工心理援助计划（EAP）？

了解并使用过

了解但未使用过

不了解，但公司可能有

公司没有提供

Q11:您认为所在企业对员工心理健康的重视和支持程度如何？（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）

分数

标签

Q12:您认为哪些因素会促使您为心理健康服务付费？（可多选）

服务专业且有效

价格合理可承受

隐私保护性强

方便快捷（如线上咨询）

有熟人推荐或良好口碑

公司提供补贴或福利覆盖

在感到极度困扰时

Q13:您是否愿意在未来一年内，为专业的心理健康服务（如心理咨询）安排预算？

非常愿意，已列入计划

比较愿意，视情况而定

一般，不太确定

不太愿意

完全不愿意

Q14:对于提升人力资源从业者心理健康水平，您最希望获得企业或社会提供的哪一类支持？

填空1

Q15:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q16:您的年龄段是？

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41-45岁

46岁及以上

Q17:您目前生活的城市级别是？

一线城市（如北上广深）

新一线/二线城市

三线及以下城市

人力资源从业者心理健康状况与消费行为调研

介绍

本模板旨在调研人力资源从业者的心理健康状况与相关消费行为。帮助您评估工作压力来源、分析心理服务消费偏好、了解EAP使用现状，适合企业HR部门、心理咨询机构及行业研究者获取专业数据，为员工关怀与福利优化提供决策支持。

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