人力资源从业者心理健康状况服务质量调查

Q1:您目前从事人力资源工作的年限是？

Q2:您所在的企业规模属于？

Q3:您目前主要承担的人力资源模块是？（可多选，此处请选择您认为压力最大的一个）

Q4:总体而言，您如何评价自己当前的心理健康状况？（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q5:在0-10分的范围内，您有多大意愿向同行推荐您目前所在公司提供的心理健康支持服务？（0分=完全不愿意，10分=极愿意）

Q6:您认为工作中最主要的压力来源是什么？

Q7:在过去一年中，您经历过以下哪些与工作压力相关的症状？（可多选）

Q8:当感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？

Q9:您所在的公司是否提供了正式的心理健康支持服务（如EAP员工帮助计划、心理咨询热线、心理健康讲座等）？

Q10:如果公司提供了相关服务，您对其可用性和便利性的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q11:如果公司提供了相关服务，您对其保密性和专业性的信任度如何？（1分=完全不信任，5分=完全信任）

Q12:您认为阻碍您使用公司提供的心理健康服务的主要原因是什么？（若公司未提供，请选择您认为最重要的潜在障碍）

Q13:您认为公司层面，哪些举措最能有效支持HR从业者的心理健康？（可多选）

Q14:您是否曾因心理健康原因考虑过转行或离职？

Q15:对于提升人力资源从业者的心理健康支持服务质量，您最希望看到的一项具体改进或建议是什么？

Q16:您对自己未来一年内心理健康状况的改善有信心吗？（1分=完全没有信心，5分=非常有信心）

Q17:您是否愿意在后续参与更深入的访谈或焦点小组，共同探讨HR心理健康议题？