人力资源从业者休闲娱乐偏好用户体验调查

您好！欢迎参与本次关于人力资源从业者休闲娱乐偏好的用户体验调查。本问卷旨在了解您在业余时间的兴趣爱好与消费习惯，以期为相关服务提供优化参考。您的回答将完全匿名，请放心填写。预计耗时约5-8分钟，感谢您的宝贵时间！

Q1:您的性别是？

男性

女性

不愿透露

Q2:您的年龄属于哪个区间？

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q3:您目前的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q4:在典型的工作日晚上（非加班日），您最常进行的休闲活动有哪些？（可多选）

刷短视频/社交媒体

追剧/看电影

阅读（书籍/文章）

健身/运动

玩游戏

听音乐/播客

学习/进修（非工作强制）

与朋友/家人线上或线下社交

其他

Q5:在周末或节假日，您更倾向于哪种类型的休闲娱乐？

完全放松，居家休息

外出进行短途/长途旅行

参与社交聚会（如聚餐、KTV）

体验文化/艺术活动（如看展、话剧）

参与体育运动或户外活动

进行个人爱好（如烹饪、手作）

Q6:您主要通过哪些渠道发现或决定休闲娱乐活动？（可多选）

朋友/同事推荐

社交媒体（如小红书、抖音）

专业内容平台（如大众点评、豆瓣）

视频/直播平台

广告推送

自己主动搜索

公司/社群组织的活动

Q7:您在选择一项付费娱乐活动（如演唱会、展览、剧本杀）时，最看重哪个因素？

价格

内容/主题吸引力

朋友是否同行

时间安排的便利性

活动举办方的口碑

体验的独特性/新鲜感

Q8:您对目前市场上针对职场人士（尤其是HR从业者）的休闲娱乐产品/服务的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您平均每月在休闲娱乐（含旅行、餐饮、购物等非必需消费）上的支出大约占您月收入的多少？

5%以下

5%-10%

11%-20%

21%-30%

30%以上

Q10:您认为哪些因素限制了您参与更多或更丰富的休闲娱乐活动？（可多选）

工作时间长/加班多

个人可支配时间有限

经济预算限制

缺乏合适的同伴

信息不对称，不知道有什么好玩的

交通/地理位置不便

没有明显限制

Q11:您是否愿意尝试与工作技能（如沟通、领导力）相关的“寓教于乐”型休闲活动（如沉浸式剧本杀、主题工作坊）？

非常愿意，觉得很有意义

比较愿意，可以尝试

一般，看具体内容和同伴

不太愿意，休闲时不想关联工作

完全不愿意

Q12:基于您的整体体验，您有多大可能向您的HR同行推荐您最近参与过并感到满意的一项休闲娱乐活动？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q13:您希望未来的休闲娱乐产品/服务在哪些方面进行改进或增加？（可多选）

提供更多高性价比的选择

增加社交属性和匹配机制

内容更垂直、有深度

时间安排更灵活（如周末早场、工作日晚间）

提供更便捷的一站式预订/组队服务

增加与身心健康结合的元素

其他

Q14:请分享一次让您印象最深刻的、与HR同行或同事一起参与的休闲娱乐经历，并简述原因。

填空1

Q15:对于面向人力资源从业者的休闲娱乐社群或平台，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

人力资源从业者休闲娱乐偏好用户体验调查

介绍

本模板旨在提供针对人力资源从业者休闲娱乐偏好的专业调研解决方案。帮助您了解用户兴趣、分析消费习惯、洞察市场机会，适合企业市场部、娱乐服务提供商和HR社群进行精准的用户体验研究与产品优化。

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