人力资源从业者旅游出行偏好需求调研

尊敬的HR同仁，您好！我们正在进行一项关于人力资源从业者旅游出行偏好的调研，旨在了解您的旅行习惯与潜在需求。您的宝贵意见将帮助我们设计更贴合您需求的旅行产品与服务。本问卷匿名填写，预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您的性别是？

男性

女性

不愿透露

Q2:您的年龄段是？

25岁以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q3:您目前所在的城市类型是？

一线城市（北上广深）

新一线/二线城市

三线及以下城市

Q4:您目前从事人力资源的具体模块是？

招聘

培训与发展

薪酬福利

员工关系与企业文化

人力资源业务伙伴（HRBP）

人力资源综合管理

其他

Q5:您平均每年进行多少次以休闲度假为目的的旅行？

0-1次

2-3次

4-5次

6次及以上

Q6:您通常倾向于选择哪种类型的旅行目的地？（最多选3项）

自然风光（山川湖海）

历史文化名城/古迹

繁华都市/购物中心

海滨度假胜地

乡村/田园体验

主题公园/游乐场

小众/探险目的地

美食之旅目的地

Q7:您最偏好的旅行时长是？

周末短途（2-3天）

小长假（4-5天）

年假长途（6-10天）

深度长假（10天以上）

Q8:您通常如何规划您的旅行？（最多选2项）

完全自由行，自己安排所有行程

半自由行，预订机酒套餐后自行游玩

参加定制小团（根据需求专属设计）

参加常规旅行社的跟团游

由公司或协会组织的团队游

Q9:在选择住宿时，您最看重哪一项因素？

地理位置与交通便利性

酒店品牌与服务质量

独特的住宿体验（如民宿、帐篷等）

性价比

设施完备（如健身房、泳池）

Q10:在旅行过程中，您最关注哪些体验或活动？（最多选3项）

品尝当地特色美食

参观标志性景点

体验当地文化/手工艺

参与户外运动（如徒步、潜水）

购物

纯粹的放松与休息

参加社交或行业交流活动

摄影与记录

Q11:您通常的旅行预算是多少？（按人均每次旅行计算）

3000元以下

3000-6000元

6001-10000元

10001-20000元

20000元以上

Q12:您认为旅行最大的意义或价值在于？

放松身心，缓解工作压力

开阔眼界，增长见识

增进与家人/朋友的感情

体验不同生活，激发灵感

纯粹的娱乐与享受

Q13:哪些因素会显著阻碍或影响您的旅行计划？（最多选3项）

工作繁忙，难以协调假期

预算有限

家庭/个人事务牵绊

对目的地安全/卫生的担忧

缺乏合适的旅伴

信息繁杂，规划行程耗时费力

签证等手续复杂

Q14:您是否愿意尝试将行业交流、培训或团队建设融入旅行中？

非常愿意，是很好的结合方式

可以考虑，取决于具体内容和形式

不太愿意，旅行和工作应该分开

完全不愿意

Q15:您主要通过哪些渠道获取旅行灵感和信息？（最多选3项）

小红书、抖音等社交平台

马蜂窝、携程等旅行社区/OTA

朋友/同事推荐

微信公众号/视频号

旅行类书籍/杂志/纪录片

旅行社推荐

Q16:您对“主题式”旅行（如摄影、美食、徒步等主题）的兴趣如何？

非常感兴趣，会主动寻找

比较感兴趣，有合适的会考虑

一般，主要看目的地

不太感兴趣

Q17:您对当前市场上针对职场人士（特别是HR等专业群体）的旅行产品/服务的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:您理想中的、专为人力资源从业者设计的旅行产品或活动，应该包含哪些元素或特点？

填空1

Q19:如果有一个专门面向HR的旅行俱乐部或社群，提供定制路线、同行伙伴匹配等服务，您的参与意愿是？

非常有兴趣，愿意付费加入

有兴趣，想先了解具体内容

观望态度

没有兴趣

Q20:对于本次调研或HR相关的旅行需求，您还有其他任何想法或建议吗？

填空1

人力资源从业者旅游出行偏好需求调研

介绍

本模板旨在收集人力资源从业者的旅游出行习惯与潜在需求数据。帮助您洞察目标人群、优化产品设计、提升服务匹配度，适合旅游服务商、企业福利部门和行业研究机构，以便开发更精准的职场人士旅行解决方案。

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