人力资源从业者旅游出行偏好广告效果调查

尊敬的HR同仁,您好!我们正在进行一项关于旅游出行偏好及广告效果的调研,旨在了解您的需求与习惯,以优化相关服务与宣传。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,感谢您的宝贵时间!

Q1:您的职位层级是?

专员/助理
主管/经理
总监/高级经理
副总裁/合伙人

Q2:您在过去一年中,因个人或家庭原因进行过多少次旅游出行(包括国内和国外)?

0次
1-2次
3-4次
5次及以上

Q3:您通常通过哪些渠道获取旅游信息或灵感?(可多选)

社交媒体(如小红书、抖音、微博)
旅游类App(如携程、飞猪、马蜂窝)
搜索引擎(如百度、谷歌)
朋友/同事/家人推荐
电视/网络广告
旅行社推荐
电子邮件/短信营销

Q4:在规划旅游时,您最优先考虑的三个因素是?请选择最重要的一项。

目的地吸引力/景点
旅行预算/费用
时间安排/假期长度
旅行舒适度/住宿交通
家庭/同伴的偏好

Q5:您更倾向于哪种旅游方式?

自由行(完全自主规划)
半自由行(机票酒店套餐+部分自由活动)
跟团游
定制游(私人定制行程)

Q6:在0-10分范围内,您对通过在线旅游平台(如携程、飞猪)预订行程的整体满意度如何?

分数
标签

Q7:您认为一个有效的旅游广告应包含哪些关键信息?(可多选)

清晰的价格与折扣
高质量的目的地图片/视频
真实的用户评价/推荐
详细的行程亮点介绍
便捷的预订/咨询入口
限时优惠/稀缺性提示

Q8:您最近一次被旅游广告吸引并产生兴趣,主要是通过哪种形式的广告?

短视频广告(如抖音信息流)
图文信息流广告(如微信朋友圈、公众号)
搜索引擎关键词广告
线下广告(如地铁、电梯)
KOL/博主推荐内容
没有印象深刻的广告

Q9:基于您过往的体验,您有多大可能向朋友或同事推荐您最近一次使用的旅游产品或服务?(0-10分,0为完全不可能,10为极有可能)

选项1

Q10:在评估旅游广告的真实性时,您最看重以下哪一点?

广告内容与用户真实评价的一致性
品牌/平台的知名度和信誉
广告中承诺的具体条款是否清晰
是否有官方认证或资质展示

Q11:作为人力资源从业者,您认为哪些因素会影响您对“企业团建/奖励旅游”供应商广告的关注?(可多选)

供应商的过往成功案例
方案的定制化与创新性
价格与预算的匹配度
服务的专业性与响应速度
供应商的品牌声誉
与我司企业文化的契合度

Q12:您是否愿意为了获得更好的旅游体验(如独家线路、升级服务)而接收更精准的个性化广告?

非常愿意
比较愿意
一般/无所谓
不太愿意
非常不愿意

Q13:请描述一个让您印象最深刻(无论是好是坏)的旅游广告案例,并简要说明原因。

填空1

Q14:您认为当前旅游类广告普遍存在的最主要问题是什么?

信息夸大或虚假宣传
广告推送过于频繁或打扰
内容同质化缺乏创意
无法精准匹配个人兴趣
预订流程复杂或与广告不符

Q15:总体而言,您对目前接触到的旅游相关广告的信任度如何?(0-10分,0为完全不信任,10为完全信任)

分数
标签

Q16:未来一年,您最有可能计划哪种类型的旅游?

国内城市休闲游
国内自然风光/探险游
东南亚/日韩等短途出境游
欧美澳新等长途出境游
暂无明确计划

Q17:您希望通过旅游获得哪些主要价值?(可多选)

放松身心、缓解压力
探索新文化、增长见识
增进与家人/朋友的感情
品尝美食、享受生活
挑战自我、体验新奇
商务考察/行业交流

Q18:对于旅游广告主或平台,您还有哪些其他的建议或期望?

填空1
人力资源从业者旅游出行偏好广告效果调查
介绍
本模板旨在了解人力资源从业者的旅游习惯与广告偏好。帮助您洞察目标人群的出行需求、评估广告投放效果、优化营销策略,适合旅游行业、市场研究机构和广告平台进行精准的市场分析与产品优化。
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