人力资源从业者旅游出行偏好舆情监测调研

尊敬的HR同仁,您好!我们正在开展一项关于人力资源从业者旅游出行偏好的专项调研,旨在了解行业人士的旅行习惯与需求。本问卷匿名填写,所有数据仅用于整体趋势分析,感谢您抽出宝贵时间参与!

Q1:您目前所处的企业规模是?

50人以下
50-500人
501-2000人
2001人以上

Q2:您从事人力资源工作的年限是?

1年以下
1-3年
4-7年
8-10年
10年以上

Q3:您通常每年计划几次休闲旅游(不含商务出差)?

0次
1-2次
3-4次
5次及以上

Q4:您通常通过哪些渠道获取旅游信息或灵感?(可多选)

小红书、抖音等社交平台
携程、飞猪等OTA平台
专业旅游网站/博客
朋友/同事推荐
旅行社咨询
航空公司/酒店官网

Q5:您更倾向于哪种旅行方式?

自由行(完全自主规划)
半自由行(机酒套餐+部分自由活动)
跟团游
定制小团游
其他

Q6:在规划旅行时,您通常提前多久开始准备?

说走就走(1周内)
1个月左右
1-3个月
3个月以上

Q7:选择旅行目的地时,您最主要的考虑因素是什么?(可多选)

自然风光
历史文化
美食体验
购物便利
放松休闲(如海岛、温泉)
性价比/预算
安全性
签证便利性

Q8:您每次休闲旅游的人均预算(不含购物)通常在哪个区间?

3000元以下
3000-6000元
6001-10000元
10001-20000元
20000元以上

Q9:您更倾向于和谁一起进行休闲旅游?

家人(含亲子)
伴侣
朋友/同事
独自一人
公司/团队集体活动

Q10:您通常一年中更倾向于在哪个时间段安排长途旅行?

春节/国庆等法定长假
年假期间(非公共假期)
周末+调休凑成小长假
随时,根据特价机票/假期决定

Q11:在预订旅行产品(如机票、酒店)时,您最看重哪些因素?(可多选)

价格
退改政策灵活性
用户评价/口碑
品牌/平台可靠性
产品组合的丰富度
会员权益/积分

Q12:您认为目前市场上的旅游产品/服务,在满足像您这样的职场人士需求方面,做得如何?

非常好,选择丰富且贴心
比较好,基本能满足需求
一般,仍有改进空间
不太好,缺乏针对性的产品

Q13:您认为目前旅游行业在服务职场人士(尤其是工作节奏快、假期固定的群体)方面,最需要改进或提升的是什么?

填空1

Q14:您对利用人工智能(如AI行程规划、智能客服)来辅助旅行规划和服务的接受程度如何?(1分为完全不接受,5分为非常愿意尝试)

分数
标签

Q15:作为HR,您是否关注过员工旅行福利(如团建旅行、奖励旅游)相关的产品或信息?

经常关注,有采购或推荐需求
偶尔关注,作为知识储备
很少关注
从不关注

Q16:如果您关注员工旅行福利,您会主要考察哪些方面?(可多选)

方案的创意性与独特性
预算控制与性价比
执行的可靠性与安全性
员工的参与度与满意度
是否有助于团队建设与企业文化
供应商的品牌与资质

Q17:对于旅游服务商或平台,您有什么具体的建议或期待,以更好地服务人力资源从业者个人或其所在企业的需求?

填空1

Q18:您是否愿意在未来接收关于职场人士专属旅行优惠或深度游学/考察类产品的信息?

非常愿意
可以考虑
不太愿意
完全拒绝
人力资源从业者旅游出行偏好舆情监测调研
介绍
本模板旨在调研人力资源从业者的旅游出行偏好。帮助您了解旅行习惯、分析消费决策、洞察行业趋势,适合旅游企业和HR机构精准定位职场人士旅游市场。
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