人力资源从业者旅游出行偏好与绩效满意度调查

Q1:您目前从事人力资源工作的年限是？

Q2:您所在的部门属于？

Q3:总体而言，您对目前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q4:在您看来，影响您工作绩效满意度的最主要因素是？

Q5:您通常通过哪些方式缓解工作压力？（可多选）

Q6:您是否认为定期的旅行有助于您更好地恢复工作状态？

Q7:您个人偏好的旅行频率大约是？

Q8:在选择旅行目的地时，您主要考虑哪些因素？（可多选）

Q9:您更倾向于哪种旅行方式？

Q10:您通常的旅行预算（人均每次）大概在？

Q11:考虑到您的工作压力与休假制度，您向同事推荐“通过旅行有效放松”这一方式的意愿有多高？（0-10分，10分表示非常愿意推荐）

Q12:您所在公司是否有与员工福利相关的旅行计划（如团队建设旅行、年度旅游等）？

Q13:您认为公司提供的福利（包括但不限于旅行福利）对您的工作积极性和留任意愿有多大影响？（1分表示毫无影响，5分表示影响极大）

Q14:您认为理想的公司福利应包含哪些与“生活品质”相关的内容？（可多选）

Q15:当计划一次较长的旅行（如5天以上）时，您最大的顾虑通常是？

Q16:从人力资源从业者的角度，您认为公司可以如何设计福利，以更好地支持员工的“工作与生活平衡”及“充电需求”？

Q17:您是否愿意参与由公司或行业组织的人力资源主题游学/考察旅行？

Q18:您对自己在当前岗位上的职业发展前景感到乐观吗？（1分表示非常不乐观，5分表示非常乐观）

Q19:您通常通过哪些渠道获取旅行灵感和进行预订？（可多选）

Q20:一次成功的旅行归来后，您感觉对工作的积极影响通常会持续多久？

Q21:请用几个关键词描述您心中“完美假期”的样子。

Q22:综合来看，您认为您的旅游出行偏好与您的工作绩效及满意度是否存在关联？