人力资源从业者环保意识与用户体验调查

尊敬的HR同仁，您好！本次调查旨在了解人力资源从业者的环保意识及其对相关工具/服务的体验感受。问卷采用匿名方式，数据仅用于学术研究，感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您目前所在公司的性质是？

国有企业

民营企业

外资/合资企业

政府/事业单位

非营利组织

其他

Q2:您在公司中主要负责的HR职能模块是？（可多选，请选择最主要的1-2项）

招聘与配置

培训与发展

绩效管理

薪酬福利

员工关系与企业文化

组织发展/HRBP

HR信息化/数据分析

其他

Q3:您个人对环境保护议题的关注程度如何？

非常关注，并积极实践

比较关注，会留意相关信息

一般，偶尔关注

不太关注

完全不关注

Q4:在您的工作中，以下哪些环节已经融入了环保理念或实践？（可多选）

推行无纸化办公（如电子合同、线上审批）

组织环保主题的员工活动/培训

在采购中选择环保型办公用品

在差旅政策中鼓励低碳出行

办公室节能管理（如节电、节水）

员工福利包含环保选项（如共享单车补贴）

尚未系统性地融入

其他

Q5:您认为，将环保理念融入HR工作（如招聘、培训、员工关怀）对提升企业形象和员工认同感有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助

Q6:请对您所在公司目前HR工作的整体“绿色化”或环保实践程度进行评分（1分最低，5分最高）。

分数

标签

Q7:您希望通过哪些方式获得更多关于“绿色HR”或可持续人力资源管理的知识或工具？（可多选）

行业研究报告/白皮书

专业培训课程/工作坊

同行交流社群/论坛

案例分析/最佳实践分享

相关的软件或SaaS工具推荐

暂无明确需求

其他

Q8:在招聘过程中，您是否会关注候选人的环保价值观或相关经历？

会，并将其作为重要的软性评估指标

会留意，但仅作为参考因素之一

偶尔会关注

基本不会关注

从未考虑过

Q9:如果有一款专门帮助HR部门规划、实施和衡量环保举措的数字化平台，您有多大可能向同行推荐它？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q10:您认为，推动公司内部HR工作更加环保的主要阻力是什么？

公司高层重视程度不足

缺乏明确的预算或资源支持

员工意识与参与度不高

缺乏有效的工具或方法论

短期内看不到直接的经济回报

无明显阻力

其他

Q11:您个人使用过以下哪些与环保或可持续性相关的数字工具或平台？（可多选）

碳足迹计算器类App

二手交易/闲置平台

电子签名/无纸化签约工具

在线协作/会议软件（以减少差旅）

可持续消费指南类平台

ESG（环境、社会、治理）信息披露平台

均未使用过

其他

Q12:您认为，专业的HR社群或协会在推广“绿色HR”实践中应扮演怎样的角色？

引领者，制定标准并推广最佳实践

连接者，搭建交流与资源对接平台

教育者，提供培训与知识普及

倡导者，进行理念宣传与倡导

作用有限

其他

Q13:对于将环保意识更深层次地融入人力资源全流程（从“选用育留”到企业文化），您有什么具体的想法或建议？

填空1

Q14:您是否愿意在未来一年内，尝试引入至少一项新的环保举措到您的HR工作中？

非常愿意，已在规划

比较愿意，愿意了解并尝试

视情况而定，看资源与效果

不太愿意，改变成本较高

完全不愿意

Q15:总体而言，您对本次调查问卷的体验（如问题清晰度、逻辑性、长度等）满意度如何？（1分最低，5分最高）

分数

标签

人力资源从业者环保意识与用户体验调查

介绍

本模板旨在提供人力资源从业者环保意识与相关工具体验的标准化调研解决方案。帮助您评估绿色实践程度、分析推广主要阻力、了解数字化工具需求，适合企业HR部门、研究机构和行业协会推动人力资源管理的可持续发展转型。

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