人力资源从业者环保意识与工作满意度调查

Q1:您目前所在公司的行业是？

Q2:您在公司人力资源部门担任的职位是？

Q3:您认为在您的工作中，融入环保理念的重要性如何？

Q4:您所在公司的人力资源部门，目前已经推行了哪些环保相关的举措？（可多选）

Q5:请为您公司人力资源部门在推动环保文化方面的整体表现打分。（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:您个人是否主动学习过与环保、可持续发展（ESG）相关的人力资源知识？

Q7:您认为，将环保理念融入人力资源管理，主要面临哪些挑战？（可多选）

Q8:您向同行推荐在贵公司从事人力资源工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q9:您认为，人力资源部门在推动企业环保责任中应扮演什么角色？

Q10:您希望通过哪些方式，提升自身在“绿色HR”或“可持续人力资源管理”方面的专业能力？（可多选）

Q11:在您看来，具备良好环保意识的员工，是否应成为企业优先招聘或培养的对象？

Q12:请为您当前工作的整体满意度打分。（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:您认为公司现有的薪酬福利体系，是否体现了对践行环保行为员工的激励？

Q14:对于人力资源部门如何更有效地推动企业环保文化建设，您有什么具体的建议或想法？

Q15:展望未来，您预计您所在公司对“绿色HR”或可持续人力资源管理的重视程度会如何变化？

Q16:您个人在日常工作或生活中，会践行哪些环保行为？（可多选）

Q17:您认为，人力资源从业者的环保意识，对塑造企业社会形象的影响有多大？

Q18:请分享一个您亲身经历或观察到的，将环保理念成功融入人力资源实践（如招聘、培训、员工活动等）的案例或故事。

Q19:您是否愿意在未来参与更多关于可持续人力资源管理的交流或培训？

Q20:总体而言，您对所在公司为员工提供的环保相关支持与氛围感到满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）