人力资源从业者环保意识竞品调研

Q1:您所在公司的行业属于？

Q2:您在公司人力资源部门担任的职位是？

Q3:您个人对环保议题的关注程度如何？

Q4:在您看来，将环保理念融入人力资源管理（如绿色招聘、无纸化办公、可持续福利）对公司的重要性如何？

Q5:您了解或接触过哪些将环保理念融入人力资源管理的实践？（可多选）

Q6:您所在公司目前是否有明确的人力资源相关环保政策或倡议？

Q7:综合您所知，您向同行推荐贵公司当前人力资源环保实践水平的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q8:您认为，推动企业人力资源部门实践环保理念的主要驱动力是什么？

Q9:您认为，当前在人力资源领域推行环保实践面临的最大挑战是什么？

Q10:您通常通过哪些渠道了解人力资源与环保结合的相关信息或案例？（可多选）

Q11:如果有专业的第三方提供“绿色人力资源”解决方案（如碳足迹测算、环保培训、绿色福利平台），您所在公司的尝试意愿如何？

Q12:请评估您对以下人力资源环保实践未来3-5年在行业内普及程度的预期（1-5分，1为非常低，5为非常高）：远程办公/混合办公模式常态化

Q13:请评估您对以下人力资源环保实践未来3-5年在行业内普及程度的预期（1-5分，1为非常低，5为非常高）：全流程数字化招聘与员工生命周期管理

Q14:请评估您对以下人力资源环保实践未来3-5年在行业内普及程度的预期（1-5分，1为非常低，5为非常高）：将可持续发展目标（SDGs）或ESG指标纳入HR考核体系

Q15:请评估您对以下人力资源环保实践未来3-5年在行业内普及程度的预期（1-5分，1为非常低，5为非常高）：提供与环保行为挂钩的员工激励或福利

Q16:在招聘过程中，您是否会关注候选人的环保意识或相关经历？

Q17:您认为，未来人力资源部门在推动企业整体环保战略中可以扮演哪些关键角色？（可多选）

Q18:您对目前市场上的人力资源管理软件/平台在支持环保实践方面（如减少纸质流程、提供碳足迹分析等）有何具体期望或建议？

Q19:请分享一个您所知或亲身经历的、将环保理念成功融入人力资源管理的具体案例或创新做法。（若无，请简述您理想中的“绿色HR”场景）

Q20:您是否愿意在调研结束后，接收一份本次调研的精华摘要报告？