人力资源从业者环保意识与品牌认知调查

Q1:您目前所在企业的行业类别是？

Q2:您在企业中的人力资源角色是？

Q3:您认为“环保”或“可持续发展”在您企业战略中的重要程度如何？

Q4:在您的日常HR工作中，哪些方面与环保/可持续发展理念有过结合？（可多选）

Q5:您个人对环保议题的关注和了解程度是？

Q6:您认为企业在招聘中展示其环保责任，对吸引优秀人才（尤其是年轻一代）的影响有多大？

Q7:提到“环保品牌”或“可持续发展领先企业”，您脑海中首先浮现出哪些品牌？（请列举1-3个，我们将视为填空题）

Q8:请填写您在上题中首先想到的品牌名称（如：特斯拉、Patagonia、比亚迪等）：

Q9:您认为这些品牌在环保方面的形象，主要是通过哪些渠道传递给您的？

Q10:请对以下说法进行认同度评分（1分=非常不认同，5分=非常认同）：企业发布详实的ESG（环境、社会、治理）报告是其环保承诺可信的重要标志。

Q11:如果一家企业宣称环保但被曝出有污染行为，这会多大程度上影响您对其品牌的好感及合作意愿？

Q12:您认为，当前企业在践行环保责任时面临的主要挑战有哪些？（可多选）

Q13:作为HR，您是否愿意推动或参与制定与环保相关的员工激励政策（如绿色积分、环保行为奖励）？

Q14:基于您目前的了解，您有多大可能性向朋友或同行推荐一家在环保方面表现卓越的企业作为雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q15:对于希望提升自身环保品牌形象以吸引人才的企业，您有什么具体的建议？

Q16:您是否了解“碳中和”、“循环经济”、“生物多样性”等具体的环保概念？

Q17:您通常通过哪些渠道获取关于企业环保实践或品牌环保信息？（可多选）

Q18:请对以下说法进行认同度评分（1分=非常不认同，5分=非常认同）：人力资源部门应在塑造和传播企业环保文化中扮演关键角色。

Q19:您认为，未来3-5年，“环保”和“可持续发展”因素在人力资源各模块中的渗透会如何变化？

Q20:我们期待听到您更多的想法。关于人力资源与环保/可持续发展的结合，您还有任何其他评论或见解吗？