人力资源从业者环保意识与价格敏感度调查

Q1:您所在企业的行业类型是？

Q2:您在企业中主要负责的HR模块是？

Q3:在您过往的工作中，为员工采购办公用品（如文具、耗材）时，您是否会主动考虑产品的环保属性（如可回收材料、节能认证）？

Q4:假设有两款功能相近的办公设备（如打印机），A款为普通产品，B款为获得权威环保认证的节能产品，但价格高出10%。在预算允许范围内，您有多大可能会选择B款？

Q5:在采购HR相关产品或服务时，您主要关注以下哪些环保因素？（可多选）

Q6:当一款环保型HR软件（如支持无纸化入职、电子合同）比传统方案价格高出多少时，您会认为其性价比不足而放弃选择？

Q7:在组织员工团建活动时，如果“环保主题户外活动”比“常规室内聚餐”人均成本高20%，您的选择倾向是？

Q8:您认为，在您的公司推行绿色办公实践（如双面打印、垃圾分类、节能倡议）的难易程度如何？（1分为非常困难，5分为非常容易）

Q9:如果公司计划采购一批带有企业LOGO的文化衫作为员工福利，您更倾向于选择哪种材质？

Q10:您认为推动企业采购更环保的HR产品或服务，主要障碍有哪些？（可多选）

Q11:您个人是否愿意为参与环保相关的专业培训或认证（如绿色人力资源管理）支付一定费用？

Q12:在评估招聘渠道时，如果一家招聘平台宣称其数据中心采用100%可再生能源，但服务费用略高，这会多大程度上影响您的选择？

Q13:请描述一个您在工作中成功平衡了环保要求与成本控制的采购案例或设想。（若无，请简述您的看法）

Q14:您认为，将“环保绩效”纳入对HR部门或相关供应商的考核指标，是否必要？

Q15:面对公司内部推行一项新的环保政策（如减少一次性用品），您预计员工可能产生的抵触情绪主要源于？

Q16:总体而言，您对自己在HR工作中践行环保理念的自觉性与主动性打几分？（1分为非常被动，5分为非常主动）

Q17:如果市场上有第三方机构提供“HR采购绿色指数”认证或评级服务，您有多大兴趣了解或使用？

Q18:您希望通过哪些途径提升自身在绿色人力资源管理方面的知识与能力？（可多选）

Q19:从长远看，您认为环保因素在HR管理中的重要性将如何变化？

Q20:对于本次调查主题，您还有任何其他意见、建议或希望分享的观点吗？