人力资源从业者环保意识与口碑调研

Q1:您目前所在企业所属的行业是？

Q2:您在企业中担任的人力资源角色是？

Q3:您认为“环保”或“可持续发展”议题在您所在企业战略中的重要程度如何？

Q4:在您的工作职责范围内，您接触或参与过哪些与环保/可持续相关的实践？（可多选）

Q5:您个人是否主动关注过与“绿色HR”、“可持续人力资源”相关的概念或实践？

Q6:您认为，将环保理念融入人力资源管理（如招聘、培训、薪酬福利、企业文化等）的主要驱动力是什么？

Q7:请评价您所在企业目前对员工环保意识培养的重视程度。（1分为非常不重视，5分为非常重视）

Q8:您认为，人力资源部门在推动企业环保实践方面可以发挥哪些关键作用？（可多选）

Q9:在您看来，当前人力资源从业者群体对环保议题的整体认知水平如何？

Q10:请分享一个您所知或亲身参与的、将环保理念成功融入HR工作的具体案例或创新做法。

Q11:您认为阻碍HR从业者更多参与环保实践的主要障碍是什么？

Q12:您认为未来3-5年，“绿色HR”或“可持续人力资源”理念在中国企业中的普及和应用前景如何？（1分为非常悲观，5分为非常乐观）

Q13:您希望通过哪些渠道获取更多关于“绿色HR”或可持续人力资源管理的知识与信息？（可多选）

Q14:当您评价一家企业的雇主品牌时，其环保与社会责任表现对您的评价会产生多大影响？

Q15:基于您目前的了解，您有多大可能向其他HR同行推荐或探讨将环保理念融入人力资源工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q16:对于提升人力资源从业者群体的环保意识与实践能力，您有何具体建议？

Q17:您的性别是？

Q18:您的年龄段是？

Q19:您的工作年限是？