人力资源从业者环保意识与服务质量调查

Q1:您目前所在的人力资源部门属于哪个行业？

Q2:您在人力资源领域的工作年限是？

Q3:您所在公司是否已制定明确的环保或可持续发展政策？

Q4:在您的工作中，以下哪些环节已尝试融入环保实践？（可多选）

Q5:您个人对环保议题的关注程度如何？（1-非常不关注，5-非常关注）

Q6:您认为，将环保理念融入HR服务，对提升员工满意度和雇主品牌形象的作用如何？

Q7:如果以0-10分评价，您有多大意愿向同行推荐您公司当前在人力资源服务中体现的环保实践？（0-完全不愿意，10-非常愿意）

Q8:您认为在HR工作中推行环保实践的主要障碍是什么？（可多选）

Q9:在招聘环节，您更倾向于采用以下哪种方式以减少资源消耗？

Q10:您如何评价公司内部培训材料的环保程度（如电子化 vs 纸质印刷）？

Q11:您认为您所在HR部门提供的整体服务质量（如响应速度、专业性、问题解决能力等）如何？（1-非常差，5-非常好）

Q12:您认为哪些HR服务环节最需要提升服务质量？（可多选）

Q13:您是否曾收到过员工关于HR服务环保方面的建议或反馈？

Q14:您是否愿意为提升HR服务的环保水平而学习新知识或改变现有工作习惯？

Q15:请分享一个您在工作中实施或观察到的最成功的HR环保实践案例。（若无，可简述您的期望）

Q16:对于将环保意识与高质量HR服务更好结合，您有哪些具体的建议或需求？

Q17:您认为未来3年，“绿色HR”或“可持续HR”在您所在行业的发展趋势会是？

Q18:总体而言，您对目前所在公司HR部门在平衡服务质量与环保实践方面的表现满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）