人力资源从业者环保意识绩效满意度调查

Q1:您目前所在公司的行业类型是？

Q2:您在公司人力资源部门的工作年限是？

Q3:您所在的HR职能模块主要偏向于？

Q4:请评估您个人对环保议题的关注程度。（1-非常不关注，5-非常关注）

Q5:您认为，贵公司高层管理者对将环保理念融入人力资源实践的重视程度如何？

Q6:在您的工作实践中，您已经接触或参与过哪些与环保相关的人力资源活动？（可多选）

Q7:从0到10分，您有多大意愿在自己的工作中主动引入或推广环保实践？（0-完全不愿意，10-非常愿意）

Q8:您认为，将环保指标纳入员工绩效考核体系的可行性如何？

Q9:您对自己在推动公司内部环保文化建设方面的表现感到满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q10:您所在公司是否为HR人员提供过关于可持续发展或绿色HR的专业培训？

Q11:您认为，在HR工作中融入环保理念，主要面临哪些挑战？（可多选）

Q12:您对自己利用HR专业能力（如培训、激励、文化塑造）来提升员工环保意识的效果感到满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q13:您认为，未来“绿色HR”或“可持续人力资源管理”会成为HR从业者的必备能力吗？

Q14:在您看来，HR部门在促进企业环保实践方面，可以发挥的最独特、最有效的一项作用是什么？

Q15:综合考虑知识、技能、资源支持等因素，您对自己当前在环保相关HR工作上的整体绩效满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q16:与三年前相比，您感觉贵公司在人力资源管理中对环保的重视程度有何变化？

Q17:您希望通过哪些方式提升自己在“绿色HR”领域的专业能力？（可多选）

Q18:对于公司或HR部门更好地支持您开展环保相关的绩效管理工作，您最迫切的一项建议是什么？

Q19:您认为，当前社会对HR在环保中扮演角色的期待，与HR实际能发挥的作用之间差距大吗？