人力资源从业者公益参与意愿与服务质量调查

尊敬的HR同仁，您好！我们是公益组织研究团队。本次调查旨在了解人力资源从业者对公益活动的参与意愿，以及您对相关服务质量的看法。您的宝贵意见将帮助我们更好地设计公益项目，促进社会价值。问卷匿名填写，预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您目前所在的企业性质是？

民营企业

国有企业

外资/合资企业

政府/事业单位

非营利组织

其他

Q2:您从事人力资源工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您个人在过去一年中，是否以个人身份参与过公益活动（如志愿服务、捐款、社区服务等）？

是，经常参与

是，偶尔参与

否，但未来有兴趣

否，且暂时没有兴趣

Q4:您个人参与公益活动的主要动机是？（可多选）

实现个人社会价值

提升个人技能与经验

拓展人脉与社交圈

企业/团队要求或鼓励

个人兴趣爱好

宗教信仰或精神追求

其他

Q5:您所在的企业/组织是否鼓励或组织员工参与公益活动？

有正式的政策和项目，并积极鼓励

有相关活动，但非强制

不鼓励也不反对

不鼓励或没有相关安排

不清楚

Q6:您认为，企业支持员工参与公益，对HR工作可能带来哪些积极影响？（可多选）

提升员工敬业度与归属感

增强雇主品牌形象

作为团队建设的有效形式

培养员工领导力与社会责任感

对招聘有正面影响

影响不大或不确定

其他

Q7:如果有公益组织希望与贵公司合作开展员工志愿服务项目，您作为HR的参与意愿如何？

非常愿意，会积极推动

比较愿意，视项目情况而定

一般，需要评估投入产出

不太愿意，资源有限

完全不愿意

Q8:在评估一个公益合作项目时，您最关注哪些因素？（可多选）

项目的社会价值与影响力

与公司价值观/业务的契合度

员工参与的便利性与体验

项目组织的专业性与可靠性

时间与金钱成本

是否有可量化的成果报告

其他

Q9:您对目前接触过的公益组织（如有）在“项目设计与需求匹配”方面的专业度打几分？（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q10:您对目前接触过的公益组织（如有）在“沟通效率与响应速度”方面的表现打几分？（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q11:您对目前接触过的公益组织（如有）在“提供参与证明或反馈报告”方面的完善度打几分？（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q12:您更倾向于哪种类型的员工公益参与形式？

一次性/短期的志愿服务（如半天/一天活动）

长期的、定期的志愿服务（如每月一次）

技能志愿服务（利用专业能力提供支持）

线上远程志愿服务

公益捐款/物资捐赠匹配

都可以，视具体情况而定

Q13:您认为公益组织在为企业HR提供服务时，最需要改进的方面是？（可多选）

提供更灵活、模块化的项目选择

提升项目管理的专业性与透明度

加强前期需求沟通与定制化设计

简化企业参与流程，降低行政负担

提供更丰富的数据与成果展示

加强活动后的持续互动与反馈

其他

Q14:如果有一个专门服务于企业HR的公益资源对接平台（提供项目信息、合作案例、工具包等），您使用的可能性有多大？

非常大，会主动使用

比较大，可能会尝试

一般，视平台质量而定

比较小，现有渠道已足够

完全不会使用

Q15:对于促进人力资源从业者更深度、更有效地参与公益事业，您有什么具体的建议或期待？

填空1

Q16:您是否愿意在未来接收关于优质公益项目或行业研讨会的相关信息？

是，非常乐意

是，但请控制频率

否，谢谢

Q17:（选填）如果您愿意留下联系方式（邮箱/微信），以便我们后续发送报告或邀请，请填写：

填空1

人力资源从业者公益参与意愿与服务质量调查

介绍

本模板旨在收集人力资源从业者对公益活动的参与意愿及服务质量评价。帮助您了解HR公益动机、评估合作影响因素、获取改进建议，适合公益组织、企业社会责任部门和人力资源机构优化公益项目设计与合作策略。

标签

关于

3周前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

人力资源从业者公益参与意愿与服务质量调查

相关推荐