人力资源从业者公益参与意愿与活动效果评估问卷

Q1:您的性别是？

Q2:您所在的人力资源岗位属于哪个层级？

Q3:您目前所在的企业规模是？

Q4:您过往是否有参与过任何形式的公益活动（如志愿服务、慈善捐赠、公益倡导等）？

Q5:如果您参与过公益活动，主要驱动因素是什么？（可多选）

Q6:您认为哪些因素会阻碍人力资源从业者参与公益活动？（可多选）

Q7:您是否愿意参与专门为人力资源从业者设计的公益活动（如：为残障人士提供职业规划辅导、为大学生提供简历与面试指导、参与公益组织的人力资源体系建设等）？

Q8:如果公司支持并鼓励员工参与公益活动（如提供志愿假期、匹配捐赠等），这会多大程度上提升您的参与意愿？(1-5分，1为完全无影响，5为影响极大)

Q9:从0到10分，您向其他人力资源同行推荐参与专业相关公益活动的可能性有多大？

Q10:您更倾向于通过哪种形式参与人力资源相关的公益活动？（可多选）

Q11:您认为参与专业相关的公益活动，对您个人职业发展的帮助程度如何？

Q12:您期望从公益活动中获得哪些个人层面的回报？（可多选）

Q13:假设您参与过某次人力资源主题的公益活动，您对活动整体组织的满意度如何？

Q14:如果您对过往活动不满意，主要原因是？（可多选）

Q15:您认为一次成功的人力资源公益活动，其最重要的效果体现在哪个方面？

Q16:对于未来策划面向人力资源从业者的公益活动，您最核心的建议或期待是什么？

Q17:您是否愿意在未来接收关于优质人力资源公益活动的信息或邀请？

Q18:（选填）如果您愿意接收活动信息，请留下您的邮箱地址：