人力资源从业者志愿服务意愿与体验调查

Q1:您目前从事人力资源相关工作的年限是？

Q2:您目前担任的人力资源岗位角色是？

Q3:在过去的12个月里，您是否参与过任何形式的志愿服务活动？

Q4:如果您参与过志愿服务，主要是基于哪些动机？（可多选）

Q5:您认为哪些人力资源专业技能最有可能在志愿服务中发挥价值？（可多选）

Q6:您更倾向于参与哪种类型的志愿服务活动？

Q7:您认为阻碍人力资源从业者参与志愿服务的主要因素是什么？

Q8:如果公司/单位对员工参与志愿服务提供支持（如志愿假、资金支持、公开表彰），您参与的可能性有多大？（1-5分，1分=完全不影响，5分=极大提升）

Q9:总体而言，您有多大可能向您的人力资源同行推荐参与志愿服务活动？

Q10:您希望通过志愿服务获得哪些个人成长？（可多选）

Q11:您更偏好哪种志愿服务的时间安排？

Q12:您认为哪个平台或渠道最适合获取专业相关的志愿服务信息？

Q13:您认为将志愿服务经历纳入人力资源从业者的专业能力评估体系，其重要性如何？（1-5分，1分=完全不重要，5分=非常重要）

Q14:如果有一个为HR量身打造的志愿服务平台，您希望它提供哪些功能或服务？（可多选）

Q15:对于鼓励更多人力资源从业者投身志愿服务，您有什么具体的建议或想法？

Q16:基于您的了解或体验，您认为当前面向专业人士的志愿服务生态体系成熟度如何？

Q17:请分享一次令您印象深刻的志愿服务经历（或您期望参与的一次理想志愿服务），并简要说明原因。

Q18:您是否愿意在未来接受进一步访谈，以深入探讨人力资源与志愿服务结合的相关话题？

Q19:（若上题选择“是，愿意提供联系方式”，请在此留下您的邮箱或微信号，以便我们后续联系。我们承诺仅用于研究沟通，并严格保密。）