人力资源从业者志愿服务意愿舆情监测调研
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本模板旨在深入了解人力资源从业者参与志愿服务的意愿、影响因素及相关舆情。帮助您收集参与动机、识别阻碍因素、分析专业服务潜力,适合公益组织、企业社会责任部门和人力资源机构制定精准的志愿服务促进策略。 标签
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您好!感谢您参与本次关于人力资源从业者志愿服务意愿的调研。本问卷旨在了解您对志愿服务的看法、参与意愿及相关影响因素,所有数据仅用于学术研究,我们将严格保密。请根据您的真实情况填写。
Q1:您目前从事人力资源工作的具体领域是?
Q2:您从事人力资源工作的年限是?
Q3:您过去一年内是否参与过任何形式的志愿服务?
Q4:如果您参与过志愿服务,主要参与的是哪些领域?(若未参与过,请选择您感兴趣的领域)
Q5:您认为参与志愿服务对您个人职业发展的帮助程度如何?
Q6:吸引您参与或考虑参与志愿服务的主要因素有哪些?
Q7:阻碍您参与志愿服务的主要因素有哪些?
Q8:您更倾向于参与哪种时间安排的志愿服务?
Q9:您是否愿意利用您的人力资源专业知识(如招聘、培训、劳动关系咨询等)参与志愿服务?
Q10:如果企业/雇主为员工参与志愿服务提供带薪志愿服务假或相关支持,这会多大程度上提升您的参与意愿?(1-5分,1分表示无影响,5分表示极大提升)
Q11:您主要通过哪些渠道了解志愿服务信息或机会?
Q12:您认为当前面向专业人士(如HR)的志愿服务项目供给是否充足?
Q13:您希望志愿服务组织方提供哪些支持?
Q14:您是否关注过网络上关于“专业人士志愿服务”的相关讨论或舆情?
Q15:您认为当前社会舆论对“人力资源从业者参与志愿服务”的主流态度是?
Q16:您观察到或认为,关于“HR参与志愿服务”,有哪些值得关注的舆情观点或现象?(如:认为这是作秀、认为是专业能力的浪费、认为是企业社会责任的表现等)
Q17:如果有一个专门为人力资源从业者搭建的志愿服务对接平台,您使用的意愿如何?
Q18:您希望这样的专业志愿服务平台具备哪些功能?
Q19:总体而言,您未来一年内参与志愿服务的意愿如何?
Q20:对于鼓励更多人力资源从业者参与志愿服务,您有哪些具体的意见或建议?
Q21:您的性别是?
Q22:您的年龄属于以下哪个区间?
Q23:您目前所在的城市级别是?
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