人力资源从业者社会责任认知需求调研问卷

Q1:您目前所在的行业是？

Q2:您在人力资源管理领域的工作年限是？

Q3:您目前的主要职能角色是？

Q4:您所在的企业是否有明确的社会责任（CSR）或ESG（环境、社会、治理）战略/部门？

Q5:在您看来，人力资源管理应在哪些方面承担核心社会责任？（最多选3项）

Q6:您认为，将社会责任理念融入人力资源管理实践，对企业长期发展的价值如何？

Q7:您所在企业当前在招聘中，对候选人社会责任感（如志愿服务经历、道德价值观等）的考察程度如何？

Q8:在员工培训与发展方面，您所在企业已开展或计划开展哪些与社会责任相关的内容？（可多选）

Q9:在薪酬福利设计中，您所在企业是否考虑了社会责任因素（如公平薪酬审计、家庭友好型福利、绿色福利等）？

Q10:您如何评价所在企业当前在促进员工多元、公平与包容（DEI）方面的实践水平？

Q11:您认为，人力资源部门在推动企业ESG信息披露（特别是社会维度“S”相关指标）中扮演的角色是？

Q12:您认为，当前在人力资源管理中实践社会责任，面临的主要挑战有哪些？（最多选3项）

Q13:您个人对社会责任（CSR/ESG）在人力资源领域的专业知识掌握程度如何？

Q14:您希望通过哪些方式提升自身在社会责任人力资源管理方面的能力？（可多选）

Q15:您认为，未来3-5年，社会责任因素对人力资源专业能力的要求将产生怎样的影响？

Q16:对于人力资源从业者如何更好地将社会责任融入日常工作，推动企业可持续发展，您还有哪些具体的建议或期望？

Q17:您是否愿意在调研结束后，接收本次调研的摘要报告或参与后续的深度访谈？