人力资源从业者社会责任认知活动效果评估问卷

Q1:您参与的是哪一类社会责任认知活动？

Q2:您从事人力资源工作的年限是？

Q3:在参与本次活动前，您对“企业社会责任”（CSR）相关概念的了解程度如何？

Q4:在参与本次活动后，您对“企业社会责任”（CSR）相关概念的了解程度如何？

Q5:本次活动是否清晰阐述了人力资源部门在企业社会责任中的角色与价值？

Q6:本次活动内容主要涵盖了哪些与人力资源相关的社会责任议题？（可多选）

Q7:您认为活动内容的理论深度如何？

Q8:您认为活动内容的实践指导性如何？

Q9:活动讲师的授课水平与专业度如何？

Q10:活动的互动环节（如问答、讨论）设置是否充分有效？

Q11:活动提供的资料（如课件、案例、工具）是否对您有帮助？

Q12:本次活动是否激发了您将社会责任理念融入本职工作的兴趣？

Q13:您有多大意愿将本次活动中学习到的知识或工具，尝试应用于您未来的工作中？

Q14:您认为未来在哪些方面最需要获得关于社会责任的支持或资源？（可多选）

Q15:请对本次社会责任认知活动的整体满意度进行评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q16:与您参加过的其他类似主题培训/活动相比，本次活动的质量如何？

Q17:您有多大可能向您的HR同行推荐参加此类社会责任认知活动？（0-10分）

Q18:您认为本次活动最突出的优点或给您留下最深印象的一点是什么？

Q19:对于改进未来的社会责任相关活动，您最重要的建议是什么？

Q20:您是否愿意在未来参与更深度的社会责任实践工作坊或成为相关项目的内部推动者？

Q21:请分享一个您计划在接下来3个月内，将社会责任理念付诸实践的具体工作想法（例如：在招聘中强调多元包容、优化员工福利政策等）。

Q22:您认为企业社会责任对提升企业长期竞争力的重要性如何？

Q23:通过本次活动，您对“人力资源推动社会责任”这一观点的认同度是否有所提升？

Q24:其他任何关于本次活动或企业社会责任与人力资源结合的补充意见。