人力资源从业者社会责任认知与行业趋势调研

Q1:您目前所在的企业性质是？

Q2:您所在企业的大致规模（员工人数）是？

Q3:您在企业中担任的人力资源相关角色是？

Q4:您从事人力资源工作的年限是？

Q5:您认为，企业社会责任（CSR）或ESG（环境、社会、治理）理念在您所在企业中的受重视程度如何？

Q6:在您的理解中，人力资源部门可以在哪些方面直接推动企业社会责任实践？（可多选）

Q7:您所在企业是否已将ESG或社会责任相关指标纳入高管或部门的绩效考核体系？

Q8:在招聘与雇主品牌建设中，您所在企业是否主动展示其社会责任实践（如DEI成果、环保行动等）？

Q9:您认为，当前求职者（尤其是年轻一代）在择业时，对企业社会责任表现的关注度如何？主要体现在哪些方面？（可多选）

Q10:在员工培训与发展方面，您所在企业是否开展了与可持续发展、商业伦理或社会责任相关的培训？

Q11:您认为，将“员工幸福感”和“心理健康支持”纳入企业社会责任范畴是否重要？

Q12:在推动多元化、公平与包容（DEI）方面，您所在企业目前处于哪个阶段？

Q13:您认为，人力资源数据分析（HR Analytics）在未来衡量和报告社会责任（如员工福祉、DEI进展）方面将扮演何种角色？

Q14:展望未来3-5年，您认为哪些社会责任相关议题将对人力资源管理工作产生最大影响？（可多选）

Q15:您认为，人力资源从业者自身是否需要提升在社会责任/ESG领域的专业知识和能力？

Q16:您主要通过哪些渠道获取关于人力资源与社会责任/ESG交叉领域的信息与知识？

Q17:在您看来，当前企业在履行社会责任时面临的最大内部挑战是什么？（从HR视角）

Q18:您认为，监管政策（如ESG信息披露要求）的加强，对人力资源管理工作带来的主要是机遇还是挑战？

Q19:请分享一个您亲身经历或观察到的，人力资源工作有效推动企业社会责任（或解决相关社会问题）的具体案例或创新实践。（若无，请填写“无”）

Q20:总体而言，您对人力资源行业未来在引领企业社会责任发展方面的信心如何？（1分表示毫无信心，5分表示充满信心）

Q21:对于本次调研主题，您还有哪些其他看法、建议或希望探讨的问题？