人力资源从业者科技产品接受度市场调研

尊敬的HR同行,您好!我们正在进行一项关于人力资源科技产品接受度的市场调研,旨在了解您对相关工具的使用习惯、态度与需求。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,感谢您抽出宝贵时间参与!

Q1:您目前所在企业的规模是?

少于50人
50-500人
501-2000人
2001人以上

Q2:您目前主要负责的人力资源模块是?

招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
HR综合管理/HRBP

Q3:您在日常工作中,使用人力资源相关科技产品(如HR SaaS、ATS、e-Learning平台等)的频率是?

每天多次
每天一次
每周几次
每月几次
几乎不使用

Q4:总体而言,您向同行推荐您目前正在使用的人力资源科技产品的可能性有多大?(0-10分,0为完全不可能,10为极有可能)

选项1

Q5:请对您当前使用的主要人力资源科技产品在“易用性”(操作简便、界面友好)方面进行评分(1-5分,1为非常差,5为非常好)

分数
标签

Q6:请对您当前使用的主要人力资源科技产品在“功能满足度”(满足您核心工作需求)方面进行评分(1-5分,1为非常差,5为非常好)

分数
标签

Q7:请对您当前使用的主要人力资源科技产品在“数据与报表”(数据准确、报表清晰、分析深入)方面进行评分(1-5分,1为非常差,5为非常好)

分数
标签

Q8:请对您当前使用的主要人力资源科技产品在“客户服务与技术支持”(响应及时、解决问题有效)方面进行评分(1-5分,1为非常差,5为非常好)

分数
标签

Q9:您主要通过哪些渠道了解新的人力资源科技产品信息?(可多选)

行业媒体/网站/公众号
同行推荐/口碑
供应商销售主动联系
行业展会/研讨会
搜索引擎主动查找
公司IT部门推荐

Q10:在选型人力资源科技产品时,您最看重哪些因素?(可多选,最多选3项)

产品功能与匹配度
价格与成本
系统稳定性与安全性
易用性与员工体验
厂商品牌与口碑
实施与售后服务能力
数据迁移与集成能力

Q11:您认为,人工智能(AI)技术在人力资源领域的应用(如AI简历筛选、AI面试官、员工智能问答等),对您的工作主要是?

极大的效率提升与辅助
有一定帮助,但尚不成熟
影响有限,作用被夸大
带来了新的挑战与不确定性
不了解/未接触过

Q12:您认为未来1-2年,您所在企业最有可能在哪些人力资源环节引入或升级科技产品?(可多选)

招聘与人才库管理
员工入职与人事管理
在线学习与培训发展
绩效管理与目标跟踪
薪酬计算与福利管理
员工敬业度与满意度调研
数据分析与人力规划

Q13:在引入新的人力资源科技产品时,您遇到的最大内部阻力通常来自?

预算审批困难
高层领导支持不足
业务部门接受度低
员工使用习惯难以改变
IT部门技术整合顾虑
没有明显阻力

Q14:请描述您心目中“理想的人力资源科技产品”应具备的一个核心特质或功能。

填空1

Q15:您是否愿意参与后续关于人力资源科技的深度访谈或产品体验?

非常愿意
可以考虑
暂时不愿意
看具体情况
人力资源从业者科技产品接受度市场调研
介绍
本模板旨在提供人力资源科技产品市场接受度调研的标准化解决方案。帮助您评估使用习惯、分析选型因素、洞察未来需求,适合HR从业者和科技厂商进行精准的产品优化。
标签
关于
2个月前
更新
0
频次
15
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷