人力资源从业者科技产品接受度竞品调研问卷

尊敬的HR同行,您好!我们正在进行一项关于人力资源科技产品接受度的调研,旨在了解当前市场竞品的使用情况及您的真实体验。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业需求,推动产品创新。本次调研预计耗时5-8分钟,所有信息将严格保密,仅用于统计分析。感谢您的支持与参与!

Q1:您目前所在的企业规模是?

少于50人
50-500人
501-2000人
2000人以上

Q2:您在日常工作中,主要使用或接触哪些人力资源科技产品?(可多选)

招聘管理系统 (ATS)
人才测评/在线考试系统
员工自助/人力资源信息系统 (HRIS/EHR)
薪酬福利管理系统
绩效管理系统
学习与发展平台 (LMS)
员工敬业度/满意度调研工具
组织架构/人事流程自动化 (OA/HRPA)
其他

Q3:在您看来,目前市场上最主流的招聘管理系统(ATS)是哪一家?

北森
Moka
大易
谷露
其他
不了解

Q4:请对您最常使用的招聘管理系统(ATS)的“简历筛选与匹配精准度”进行评分(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q5:您认为哪款人才测评/考试系统在专业性和信效度方面表现最佳?

北森
倍智
赛码
其他
不了解/未使用

Q6:在您使用过的HR科技产品中,哪个功能或体验让您感到最满意?请简要描述。

填空1

Q7:从0到10分,您有多大意愿将您目前正在使用的核心HR系统(如HRIS或ATS)推荐给同行朋友?

选项1

Q8:在选择一款新的HR科技产品时,您最看重哪些因素?(可多选)

产品功能与业务匹配度
数据安全与隐私保护
价格与成本效益
厂商的品牌与口碑
系统的易用性与用户体验
实施与售后服务支持
产品的可扩展性与集成能力
其他

Q9:您所在企业目前使用的核心人力资源信息系统(HRIS/EHR)主要是?

SAP SuccessFactors
Oracle HCM
用友
金蝶
薪人薪事
i人事
自研系统
其他
暂无统一系统

Q10:请对您使用的核心HRIS/EHR系统的“数据报表与分析能力”进行评分(1-5分)

分数
标签

Q11:您认为当前HR科技产品在哪个模块的创新最为迫切?

AI驱动的智能招聘与人才发现
个性化员工学习与发展路径
实时组织与人才数据分析
全员体验与社交化协作
薪酬公平与全面薪酬洞察
其他

Q12:请描述一次您在使用某款HR科技产品时遇到的最大的挑战或痛点。

填空1

Q13:您更倾向于通过哪种方式获取HR科技产品信息并进行选型评估?

同行/朋友推荐
行业媒体与分析师报告
厂商销售直接对接
参加行业展会/线上研讨会
自行搜索与试用
其他

Q14:您认为未来的HR科技产品最需要加强哪方面的能力?(可多选)

人工智能与自动化
移动端与全员体验
数据整合与全景视图
灵活配置与快速迭代
开放生态与系统集成
合规与风控管理
其他

Q15:总体而言,您对当前市场上HR科技产品的成熟度和满足业务需求的程度评价如何?

非常满意,能很好满足需求
比较满意,基本满足需求
一般,部分需求无法满足
不太满意,与期望有较大差距
非常不满意,急需改善

Q16:您所在的团队/部门对于引入新HR科技产品的决策周期通常是?

1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月以上
视具体情况而定

Q17:请对您合作过的HR科技产品厂商的“售后服务与客户成功支持”进行整体评分(1-5分)

分数
标签

Q18:如果您可以给HR科技产品厂商提一个最重要的改进建议,它会是什么?

填空1

Q19:您预计未来1-2年,您所在企业在HR科技方面的投入预算趋势是?

显著增加
略有增加
保持稳定
略有减少
不确定

Q20:您通常通过哪些渠道学习了解HR科技的最新趋势与应用?(可多选)

专业HR社群/论坛
行业公众号/媒体
线上课程/培训
行业峰会/沙龙
公司内部分享
书籍与研究报告
其他

Q21:您的职位级别是?

HR专员/助理
HR主管/经理
HR总监/高级经理
HR副总裁/CHO
其他
人力资源从业者科技产品接受度竞品调研问卷
介绍
本模板旨在提供人力资源科技产品市场接受度与竞品分析的标准化调研方案。帮助您评估产品使用现状、收集用户真实反馈、分析核心选型因素,适合企业HR部门与科技产品经理进行市场需求洞察与产品优化。
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