人力资源从业者科技产品接受度与价格敏感度调查

Q1:您目前所在公司的规模（员工人数）是？

Q2:您主要负责的人力资源模块是？

Q3:您个人在日常工作中使用人力资源科技产品（如HR SaaS、招聘系统、学习平台等）的频率是？

Q4:您或您所在公司目前正在使用哪些类型的人力资源科技产品？（可多选）

Q5:总体而言，您对目前使用的人力资源科技产品的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:您认为当前使用的人力资源科技产品，其核心价值主要体现在？

Q7:您向同行或朋友推荐您目前主要使用的某款人力资源科技产品的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q8:在考虑引入一款新的人力资源科技产品时，您最看重的三个因素中，哪个是决定性的？

Q9:对于一款年费在10万元左右、功能齐全的HR SaaS产品，您认为它适合什么规模的公司？

Q10:如果一款产品的基础功能（如员工信息管理、入转调离）能满足您80%的需求，但价格仅为市场领先产品的60%，您会如何选择？

Q11:您能接受的、针对您公司规模的核心人力资源模块（人事+薪酬+考勤）SaaS年费范围大约是？

Q12:对于“按员工人数收费”和“按功能模块打包收费”两种模式，您更倾向于哪种？

Q13:您认为目前市场上人力资源科技产品的定价存在哪些主要问题？（可多选）

Q14:您是否愿意为“人工智能（AI）驱动的功能”（如AI简历筛选、智能排班、离职风险预测）支付比传统功能模块更高的费用？

Q15:当供应商提供“免费试用”时，您认为多长的试用期对做出采购决策是必要的？

Q16:您更倾向于哪种采购方式？

Q17:在您过去的采购经历中，预算审批的最大阻力通常来自？

Q18:您认为，未来1-2年，您所在公司在人力资源科技上的投入意愿会如何变化？（1-5分，1分大幅减少，5分大幅增加）

Q19:您希望通过人力资源科技产品，在未来优先解决哪些挑战？（可多选）

Q20:在人力资源科技产品的选型与使用过程中，您遇到的最大痛点或困惑是什么？（选填）

Q21:对于人力资源科技产品的供应商，您最想给他们提出的一条建议是什么？（选填）