人力资源从业者科技产品接受度舆情监测调研

尊敬的HR同仁，您好！我们正在进行一项关于人力资源科技产品接受度的调研，旨在了解您对相关工具的使用体验与看法。本问卷匿名填写，所有数据仅用于学术研究，感谢您的宝贵时间与真诚分享！

Q1:您目前所在公司的规模是？

50人以下

50-500人

501-2000人

2001人以上

Q2:您日常工作中，主要使用哪些类型的人力资源科技产品？（可多选）

招聘与ATS（人才获取系统）

核心人力系统（HRIS/HCM）

薪酬福利管理系统

绩效管理与人才发展系统

学习与培训平台（LMS）

员工自助服务平台（ESS）

员工敬业度/满意度调研工具

其他（请在下一题说明）

Q3:若上一题选择了“其他”，请具体说明您使用的其他人力资源科技产品名称或类型。

填空1

Q4:总体而言，您对目前公司使用的人力资源科技产品的满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q5:您认为这些科技产品在多大程度上提升了您的工作效率？

几乎没有提升

提升较小

有一定提升

提升较大

提升非常大

Q6:在您看来，当前使用的人力资源科技产品主要有哪些优势？（可多选）

流程自动化，减少手工操作

数据集中，便于管理与分析

提升员工体验与自助服务能力

支持远程与移动办公

促进团队协作与信息透明

其他（请简要说明）

Q7:您在使用过程中遇到的主要挑战或痛点是什么？（可多选）

系统操作复杂，学习成本高

不同系统间数据不互通（数据孤岛）

系统响应速度慢或稳定性差

与公司现有业务流程匹配度低

供应商技术支持响应不及时

产品功能无法满足特定需求

成本（采购、维护）过高

员工接受度与使用率低

其他（请简要说明）

Q8:当公司考虑引入新的人力资源科技产品时，您最关注的因素是？

产品功能与业务需求的匹配度

系统的易用性与用户体验

数据安全与合规性

供应商的品牌口碑与成功案例

产品的总拥有成本（TCO）

系统的可集成性与扩展性

Q9:您主要通过哪些渠道了解新的人力资源科技产品信息？

行业会议/展会

专业媒体/网站/公众号

同行/朋友推荐

供应商主动销售

公司IT部门或采购部门推荐

其他

Q10:您对人工智能（AI）在人力资源领域的应用（如简历筛选、智能面试、人才预测等）持何种态度？

非常乐观，是未来趋势

谨慎乐观，需观察实际效果

保持中立，视具体应用而定

有所担忧，如数据偏见、隐私问题

不看好，认为难以替代人工判断

Q11:您认为未来1-2年，您所在公司最有可能在哪个HR领域增加科技产品的投入？

招聘与人才获取

员工体验与敬业度

学习与发展

绩效管理与人才盘点

数据分析与决策支持

暂无明确计划

不确定

Q12:请对以下说法进行评分（1-5分，1分=非常不同意，5分=非常同意）：我认为人力资源科技产品的使用是HR从业者必备的核心技能之一。

分数

标签

Q13:请对以下说法进行评分（1-5分，1分=非常不同意，5分=非常同意）：我倾向于选择那些提供良好试用体验和持续客户成功的供应商。

分数

标签

Q14:您是否愿意参与后续更深入的访谈或案例研究，分享您的具体经验？

愿意

不愿意

视情况而定

Q15:对于人力资源科技产品的未来发展，您还有哪些期待、建议或担忧？

填空1

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