人力资源从业者人工智能态度问卷调查

Q1:您目前所在公司的规模是？

Q2:您主要负责的HR模块是？（可多选，此处为单选以了解主要模块）

Q3:您在工作中接触或使用AI工具（如简历筛选、智能面试、员工服务机器人、数据分析平台等）的频率是？

Q4:总体而言，您对AI技术应用于人力资源领域的接受程度如何？（0分代表“完全不接受”，10分代表“完全接受并积极拥抱”）

Q5:请评估您对当前市场上HR相关AI工具的了解程度。（1分代表“完全不了解”，5分代表“非常了解”）

Q6:您认为AI在以下哪些HR场景中应用潜力最大或已初见成效？

Q7:您认为AI在HR领域的应用，最主要的优势是什么？

Q8:您对AI在招聘筛选（如简历解析、匹配度评分）中可能存在的偏见（算法偏见）有何看法？

Q9:您认为AI的引入，对HR从业者的核心能力要求产生了怎样的变化？

Q10:在引入或使用HR AI工具时，您最关注或担忧哪些方面？

Q11:您所在的公司或团队，对应用HR AI工具的整体态度是？

Q12:您认为未来3-5年，AI会对您当前的HR工作岗位产生何种影响？

Q13:请描述一个您理想中，AI能帮助您解决的最具挑战性的HR工作场景或问题。

Q14:您个人是否有意愿学习与HR相关的AI知识或技能（如数据分析、AI工具使用）？

Q15:您希望通过哪些途径获取关于HR AI的知识与信息？

Q16:请评估您对“AI与HR结合将创造更多价值而非取代HR”这一观点的认同程度。（1分代表“完全不认同”，5分代表“完全认同”）

Q17:如果有一款能显著提升您工作效率的HR AI工具，但需要一定的学习成本，您的态度是？

Q18:对于AI在人力资源领域的未来发展，您还有哪些其他看法、建议或疑虑？