人力资源从业者人工智能应用态度与渠道调研

尊敬的HR同仁：您好！我们正在进行一项关于人力资源领域人工智能应用态度与信息获取渠道的调研。本问卷旨在了解您对AI技术的看法、使用情况及信息渠道偏好。问卷匿名，所有数据仅用于学术研究，感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您目前所在的企业规模是？

少于50人

50-500人

500-2000人

2000人以上

Q2:您在人力资源领域的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您主要负责的人力资源模块是？（可多选模块中最核心的一项）

招聘与配置

培训与发展

薪酬福利

绩效管理

员工关系与企业文化

人力资源信息系统（HRIS）

组织发展

其他

Q4:整体而言，您对人工智能（AI）在人力资源领域的应用持何种态度？（1分=非常消极，5分=非常积极）

分数

标签

Q5:您认为AI在以下哪些人力资源场景中能发挥最大价值？（可多选）

简历筛选与人才初筛

面试安排与流程自动化

员工自助服务问答（如薪酬、假期查询）

培训内容个性化推荐与学习路径规划

员工离职风险预测与分析

薪酬数据分析与市场对标

员工敬业度与满意度分析

Q6:您所在的企业目前是否已正式应用AI工具于人力资源工作？

是，已广泛使用

是，在部分模块试点使用

否，但有计划引入

否，暂无引入计划

不清楚

Q7:如果您已使用或了解过AI工具，它们主要来自哪些渠道？（可多选）

综合HR SaaS平台内置功能（如北森、Moka）

独立的AI招聘/测评工具

通用AI助手（如ChatGPT、文心一言等）

企业内部自研系统

尚未使用或了解

Q8:您向同行推荐使用AI工具提升HR工作效率的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q9:您通常通过哪些渠道获取关于HR领域AI应用的最新信息与知识？（可多选）

行业垂直媒体/网站（如HRoot、第一资源）

专业社群/论坛（如微信群、知乎专栏）

学术期刊/研究报告

线下行业会议/沙龙

厂商的产品发布会/白皮书

社交媒体（如领英、微博）

公司内部培训

Q10:在评估一款HR AI工具时，您最优先考虑的因素是？

数据安全与隐私保护

与现有系统的集成能力

功能的有效性与准确性

成本与投资回报率（ROI）

供应商的品牌与口碑

易用性与员工体验

Q11:您认为当前市场上针对HR的AI解决方案，其成熟度和可靠性如何？（1分=非常不成熟，5分=非常成熟）

分数

标签

Q12:您在引入或使用AI工具时，主要担忧哪些方面？（可多选）

数据隐私与合规风险

技术不成熟导致决策失误

员工/候选人对AI的接受度与公平性质疑

替代部分人力资源岗位，引发职业焦虑

与现有工作流程的融合困难

高昂的采购与维护成本

缺乏内部技术支持

Q13:您认为未来2-3年，AI对您个人HR工作的影响更接近于？

AI是强大的辅助工具，能极大提升效率与洞察力

AI将替代大部分重复性工作，促使我转向更战略性的角色

AI的影响有限，核心工作仍需人工判断与情感互动

不确定

Q14:对于希望向人力资源从业者推广其AI产品的厂商，您有何渠道或沟通方式上的建议？

填空1

Q15:您是否愿意在后续研究中接受进一步的深度访谈？

愿意

不愿意

人力资源从业者人工智能应用态度与渠道调研

介绍

本模板旨在提供HR领域AI应用态度与信息渠道的标准化调研方案。帮助您了解技术认知、评估应用现状、分析信息偏好，适合企业HR、AI厂商及研究者洞察市场趋势。

标签

关于

2个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

人力资源从业者人工智能应用态度与渠道调研

相关推荐