人力资源从业者人工智能态度与培训需求调研

尊敬的HR同仁，您好！人工智能正在重塑人力资源领域。为了解您对AI的态度及培训需求，以便我们设计更精准的学习项目，特邀请您参与本次匿名调研。问卷预计耗时5-8分钟，您的宝贵意见至关重要。

Q1:您目前所在企业的人力资源部门规模大约是？

1-10人

11-50人

51-100人

100人以上

Q2:您从事人力资源工作的年限是？

少于1年

1-3年

4-7年

8-15年

15年以上

Q3:您目前主要负责的HR模块是？（单选最核心的模块）

招聘与配置

培训与发展

绩效与薪酬

员工关系与企业文化

HR数据分析与规划

HRIS/系统管理

综合管理

Q4:您对人工智能（AI）在人力资源领域应用的总体态度是？

非常积极，认为是必然趋势

比较积极，愿意尝试

保持中立，观望中

比较谨慎，担心其影响

非常消极，持怀疑态度

Q5:您认为AI在以下哪些HR场景中最具应用潜力？（最多选3项）

简历筛选与人才初筛

面试安排与候选人沟通

员工入职与培训管理

绩效数据自动分析与反馈

薪酬福利计算与优化

员工敬业度与离职风险预测

智能问答与政策咨询

学习内容个性化推荐

Q6:您所在企业目前对AI在HR领域的应用处于哪个阶段？

尚未开始探索

已开始初步了解与讨论

已在个别模块进行试点

已在多个模块常态化应用

已深度整合，成为核心工具

Q7:请评估您自身当前对HR相关AI工具/知识的掌握程度。（1分=完全不了解，5分=非常精通）

分数

标签

Q8:您主要通过哪些渠道了解HR领域的AI信息？（可多选）

行业报告/白皮书

专业社群/论坛

线上课程/培训

行业峰会/沙龙

公司内部分享

新闻媒体/公众号

书籍

其他

Q9:您认为，掌握AI应用能力对HR从业者未来职业发展的重要性如何？

至关重要，是核心竞争力

比较重要，是加分项

一般，视具体岗位而定

不太重要

完全不重要

Q10:您认为HR从业者应用AI时，面临的主要挑战或顾虑是什么？（最多选3项）

缺乏相关知识与技能

数据安全与隐私保护问题

与现有系统/流程的整合难度

实施成本高昂

对员工体验可能产生负面影响

担心AI决策的公平性与透明度

组织内部缺乏支持与共识

担心技术替代人力岗位

Q11:您个人对于提升AI在HR领域应用能力的意愿如何？

非常强烈，希望系统学习

比较强烈，愿意投入时间

一般，有合适机会可以学

意愿较低

完全没有意愿

Q12:您最希望获得哪方面的AI相关培训内容？（最多选3项）

AI基础知识与概念扫盲

主流HR AI工具实操演练

数据思维与基础分析技能

AI在招聘场景的深度应用

AI在培训与发展场景的应用

AI在员工体验与留任中的应用

AI项目的规划与实施管理

AI伦理、合规与风险管理

Q13:您更倾向于哪种培训形式？

线上直播互动课

线下工作坊/集训

线上录播课程（可随时学）

混合式学习（线上+线下）

一对一辅导/咨询

Q14:您能接受的单次培训时长大约是？

1-2小时

半天（3-4小时）

全天（6-8小时）

系列课程（多天分散进行）

Q15:您期望的培训师资背景是？

资深HR转型的AI专家

技术背景的HR产品专家

高校/研究机构的学者

成功应用AI的HR实践者

均可，关键是内容实用

Q16:您愿意为一次高质量的、系统性的AI+HR培训支付的费用预算是多少？（1分=500元以下，5分=5000元以上）

分数

标签

Q17:您认为一次有效的培训，除知识传授外，还应包含哪些关键元素？（可多选）

真实案例分析与拆解

同侪交流与社群互动

课后实践项目与辅导

工具/模板的直接提供

行业人脉链接机会

认证证书

Q18:如果参加培训，您最主要的预期收获是？

建立系统的知识框架

掌握可立即上手的工具技能

获得解决实际工作难题的思路

获取行业前沿趋势与洞察

拓展专业人脉

Q19:对于“AI时代HR的能力重塑与培训”，您还有哪些具体的建议、疑问或期望？

填空1

Q20:（选填）如果您愿意在调研后接收相关培训信息或参与后续深度访谈，请留下您的邮箱。

填空1

人力资源从业者人工智能态度与培训需求调研

介绍

本模板旨在调研人力资源从业者对人工智能的态度与培训需求。帮助您了解AI应用现状、识别核心挑战、明确学习意愿，适合企业HR部门与培训机构设计精准的AI赋能方案。

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