人力资源从业者新能源接受度与满意度调查

Q1:您目前所在的企业是否属于新能源行业（核心业务涉及光伏、储能、新能源汽车、风电、氢能等）？

Q2:您从事人力资源工作的总年限是？

Q3:您目前主要负责的HR模块是？（可多选模块中最核心的一项）

Q4:总体而言，您对新能源行业未来发展前景的信心如何？

Q5:您认为新能源行业当前对人才最具吸引力的因素是？（最多选3项）

Q6:在您负责或接触的招聘工作中，新能源相关岗位的招聘难度如何？

Q7:您认为新能源行业招聘面临的主要挑战是？（最多选3项）

Q8:请为您所在企业（或您了解的新能源企业）目前提供的员工培训与发展机会打分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）

Q9:您认为新能源行业在员工保留方面，面临的最大风险是什么？

Q10:如果有一位朋友考虑职业转型，您有多大可能推荐他/她加入新能源行业？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q11:您个人未来3-5年的职业规划，是否考虑向新能源行业HR方向发展？

Q12:如果您考虑进入新能源行业做HR，您最看重的因素是什么？（最多选3项）

Q13:您认为目前新能源行业企业的整体人力资源管理成熟度如何？

Q14:请为您所了解的新能源行业，在践行ESG（环境、社会、治理）和可持续发展方面的雇主品牌形象打分。（1分-非常差，5分-非常好）

Q15:从人力资源专业视角，您认为新能源行业在人才管理（选、用、育、留任一环节）上，最亟待改进的一点是什么？请简要说明。

Q16:您主要通过哪些渠道获取新能源行业资讯与人力资源动态？（可多选）

Q17:您希望获得哪些关于新能源行业人力资源的培训或知识支持？（最多选3项）

Q18:对于希望吸引和保留优秀人才的新能源企业，您最重要的一个建议是什么？

Q19:您认为，人工智能等新技术对新能源行业人力资源工作的影响主要体现在？

Q20:我们非常希望聆听您作为HR的更多心声。请分享您对新能源行业人力资源管理未来的任何看法、困惑或期待。