人力资源从业者新能源行业接受度及招聘渠道调研

Q1:您目前所处的行业是？

Q2:您从事人力资源工作的年限是？

Q3:您是否曾为新能源行业企业提供过招聘或人力资源服务？

Q4:您个人对新能源行业未来发展前景的看好程度是？（1分表示非常不看好，5分表示非常看好）

Q5:您认为，新能源行业吸引人才的主要优势有哪些？（可多选）

Q6:在您看来，新能源行业招聘面临的最大挑战是什么？

Q7:您认为，非新能源背景的候选人成功转型进入该行业的关键因素是？

Q8:在招聘新能源领域人才时，您最常使用或最信赖的渠道是哪些？（可多选）

Q9:您认为，针对新能源中高端人才，哪种渠道的招聘效率最高？

Q10:您对当前主流招聘平台（如BOSS直聘、猎聘）在新能源人才招聘方面的满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:您是否使用过专门针对新能源行业的垂直招聘平台或服务？

Q12:您认为一个理想的新能源垂直招聘平台应具备哪些核心功能？（可多选）

Q13:您认为，在新能源行业招聘中，雇主品牌建设的重要性如何？

Q14:您认为，新能源企业在雇主品牌宣传中应重点突出哪些方面？（可多选）

Q15:您是否关注过新能源行业相关的薪酬报告或人才市场调研数据？

Q16:您认为，目前市场上关于新能源行业的人力资源服务（如招聘、培训、咨询等）在哪些方面存在不足或可改进之处？

Q17:综合考虑行业发展、个人成长及工作挑战，您个人未来3年内考虑加入新能源行业从事HR工作的意愿是？（1分非常不愿意，5分非常愿意）

Q18:如果考虑加入，您最可能进入新能源的哪个细分领域？

Q19:您认为，人力资源从业者要服务好新能源行业，自身需要加强哪些方面的能力？（可多选）

Q20:对于希望进入新能源行业的HR同行，您有什么建议或经验可以分享？