人力资源从业者新能源接受度与口碑调研

Q1:您目前所在的企业属于哪个主要行业？

Q2:您目前担任的人力资源岗位层级是？

Q3:您个人对新能源行业整体发展前景的看法是？

Q4:您认为新能源行业吸引人才的主要优势有哪些？（可多选）

Q5:与您所在行业相比，您认为新能源行业对人力资源专业人才的需求紧迫程度如何？

Q6:如果有一个机会，您个人是否考虑转向新能源行业从事人力资源工作？

Q7:若考虑转向新能源行业，您主要关注哪些因素？（可多选）

Q8:在您看来，当前新能源企业的人力资源管理成熟度（如体系、数字化、专业性）整体如何？

Q9:您通过哪些渠道了解新能源行业及企业信息？（可多选）

Q10:基于您的了解，新能源行业头部企业（如宁德时代、比亚迪、隆基等）在人力资源领域的口碑如何？

Q11:请简要描述您对新能源行业人力资源工作特点（如节奏、挑战、创新点等）的印象或看法。

Q12:您认为新能源行业在招聘人力资源人才时，最看重的核心能力是？

Q13:您是否曾向同行或朋友推荐过新能源行业的工作机会？

Q14:请评估您向其他HR同行推荐新能源行业作为职业发展选择的意愿（1-5分，1分代表非常不愿意，5分代表非常愿意）。

Q15:您认为目前制约人力资源人才流向新能源行业的主要障碍有哪些？（可多选）

Q16:您认为未来3-5年，新能源行业对人力资源从业者的需求趋势是？

Q17:您所在企业的人力资源部门，是否已开始关注或布局新能源行业的人才地图、薪酬对标或招聘策略？

Q18:对于希望进入新能源行业的人力资源同行，您有什么建议或提醒？

Q19:您认为，新能源行业的人力资源实践（如敏捷组织、激励方式等）对传统行业是否有借鉴意义？

Q20:总体而言，您对在新能源行业从事人力资源工作的职业体验预期是？